Hodnotenie:
Kniha je oceňovaná pre svoje praktické postrehy a pútavé rozprávanie, vďaka čomu je cenným zdrojom informácií pre vedúcich pracovníkov a odborníkov v oblasti ľudských zdrojov, ktorí chcú zvýšiť ocenenie a angažovanosť zamestnancov. Vyvážený pomer teórie a príkladov zo života zjednodušuje zložité koncepty.
Výhody:Dobre preskúmané a napísané, praktické prípadové štúdie, ľahko pochopiteľné, zasvätené, skvelé rozprávanie, zjednodušuje angažovanosť zamestnancov, univerzálne na plnohodnotné čítanie alebo ako referencia.
Nevýhody:V recenziách nie je žiadna výslovne uvedená.
(na základe 4 čitateľských recenzií)
Appreciate it! The Playbook for Employee Recognition
Keďže čoraz viac spoločností z celého sveta si uvedomuje hodnotu a silu ocenenia, zavádzajú programy oceňovania zamestnancov.
Ale keď 65 % zamestnancov tvrdí, že sa necítia byť ocenení, a 87 % tvrdí, že ich program uznania je "zastaraný, neaktuálny alebo sa používa ako skrytá kompenzácia", zjavne niečo nefunguje. Táto kniha je výzvou k akcii a výzvou na zmenu pre každého, kto má záujem vytvoriť kultúru oceňovania prostredníctvom svojich stratégií a programov oceňovania zamestnancov, ktorá sa nezameriava na honosnú trofej, drahé darčeky alebo peniaze, ale na pocit.
Kniha plná tipov, nástrojov a prípadových štúdií z popredných organizácií vrátane Atlassian, Chelsea Football Club, LinkedIn, Zoom a Zappos, bude hnacím motorom zmien a pridá výkričník oceneniu, ktoré je vhodné pre vašich ľudí a budúcnosť!
© Book1 Group - všetky práva vyhradené.
Obsah tejto stránky nesmie byť kopírovaný ani použitý čiastočne alebo v celku bez písomného súhlasu vlastníka.
Posledná úprava: 2024.11.13 22:11 (GMT)