V práci horí: Ako veľké spoločnosti zapaľujú vášeň vo svojich ľuďoch bez toho, aby ich vyhoreli

Recenzie čitateľov

Kniha „On Fire at Work“ od Erica Chestera je oceňovaná pre svoj pútavý štýl písania a praktické postrehy o budovaní pozitívnej kultúry na pracovisku. Mnohí čitatelia ju považujú za vynikajúci zdroj informácií plný príkladov zo života a realizovateľných stratégií na zlepšenie angažovanosti a spokojnosti zamestnancov. Niektorí ju uznávajú ako skvelý východiskový bod pre nových manažérov a vedúcich pracovníkov. Nie všetky recenzie sú však úplne pozitívne; niektorí majú pocit, že obsah nie je obzvlášť inovatívny a že podobné informácie možno nájsť aj inde, čo vedie k zmiešaným názorom na jeho celkovú hodnotu.

⬤ Pútavé a ľahko čitateľné.
⬤ Poskytuje praktické, realizovateľné stratégie použiteľné v rôznych podnikoch.
⬤ Obsahuje príklady z reálneho života známych aj menej známych spoločností.
⬤ Podporuje pozitívnu a vzájomne rešpektujúcu kultúru na pracovisku.
⬤ Užitočné pre manažérov a vedúcich pracovníkov všetkých úrovní skúseností.
⬤ Inšpiratívny a motivačný obsah, ktorý môže viesť k hmatateľnému zlepšeniu angažovanosti a produktivity zamestnancov.

⬤ Niektorí čitatelia majú pocit, že obsah nie je veľmi inovatívny alebo jedinečný.
⬤ Niekoľko recenzentov uviedlo, že podobné informácie možno nájsť vo všeobecných bulletinoch o ľudských zdrojoch.
⬤ Účinnosť stratégií sa môže líšiť v závislosti od firemnej kultúry a kontextu.
⬤ Jeden z recenzentov uvádza skepsu voči tvrdeniam týkajúcim sa spoločností, ako je The Nerdery.

(na základe 35 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

On Fire at Work: How Great Companies Ignite Passion in Their People Without Burning Them Out

Obsah knihy:

Kniha V ohni v práci sa vymyká ostatným knihám o kultúre na pracovisku tým, že ukazuje, že angažovanosť zamestnancov nie je konečným cieľom - je to len východiskový bod. Renomovaný odborník na vedenie Eric Chester sa obrátil priamo na zdroj - na špičkových lídrov najlepších pracovísk na svete, aby odhalil ich najlepšie stratégie, ako prinútiť zamestnancov pracovať viac, podávať lepšie výkony a zostať dlhšie.

Kniha Na ohni v práci obsahuje príklady a originálne príbehy z exkluzívnych osobných rozhovorov s viac ako 25 zakladateľmi/šéfmi/prezidentmi spoločností, ako sú Marriott, Siemens, BB&T Bank, Wegmans, 7-Eleven, Hormel, Canadian WestJet, Ben & Jerry's a The Container Store, spolu s menšími spoločnosťami, ako sú Firehouse Subs, The Nerdery a Build-A-Bear. Hlavnou zásadou je, že každá organizácia v akomkoľvek odvetví - od firiem z rebríčka Fortune 500 až po malé obchody - sa môže naučiť, ako zo svojich zamestnancov dostať to najlepšie.

Vďaka obsahovo bohatému výskumu a konverzačnému rozprávaniu na základe prípadových štúdií je kniha aktuálnou a praktickou príručkou o výkonnosti a produktivite zamestnancov pre vedúcich pracovníkov na úrovni C, manažérov podnikov a štátnej správy, odborníkov na ľudské zdroje a majiteľov malých podnikov.

V práci horí je praktickým sprievodcom, ktorý môže zaviesť každá organizácia, aby si vybudovala nie angažovanú pracovnú silu, ale pracovnú silu, ktorá horí.