V ohni v práci: Ako veľké spoločnosti zapaľujú vášeň vo svojich ľuďoch bez toho, aby ich vyhoreli (16pt Large Print Edition)

Recenzie čitateľov

Recenzie knihy „On Fire at Work“ od Erica Chestera vyzdvihujú túto knihu ako dôležitý zdroj informácií pre tých, ktorí chcú zlepšiť kultúru na pracovisku a angažovanosť zamestnancov. Chester používa príklady z reálneho života rôznych spoločností, vďaka čomu sú jeho odporúčania praktické a prístupné pre manažérov a vedúcich pracovníkov. Čitatelia oceňujú jeho pútavý štýl písania a praktické postrehy, ale upozorňujú na niektoré opakujúce sa myšlienky a nedostatok jedinečnosti v porovnaní s inými zdrojmi o ľudských zdrojoch.

Kniha je veľmi pútavá a ľahko sa číta, je plná praktických, použiteľných postrehov. Čitatelia si pochvaľujú jej príklady z reálneho života z rôznych spoločností a zrozumiteľnú komunikáciu kľúčových konceptov. Mnohí ju považujú za inšpiratívnu a cennú pre zlepšenie motivácie zamestnancov a kultúry na pracovisku, vďaka čomu ju môžu opakovane využívať manažéri aj majitelia firiem.

Niektorí recenzenti mali pocit, že obsah nie je inovatívny a možno ho nájsť v iných, všeobecnejších materiáloch o ľudských zdrojoch. Niekoľko z nich kritizovalo autorove tvrdenia o niektorých spoločnostiach a naznačovalo nezrovnalosti medzi obrazom knihy a online recenziami. Okrem toho sa niektorí domnievajú, že sú k dispozícii lepšie knihy o kultúre na pracovisku.

(na základe 35 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

On Fire at Work: How Great Companies Ignite Passion in Their People Without Burning Them Out (16pt Large Print Edition)

Obsah knihy:

Kniha On Fire at Work sa vymyká ostatným knihám o kultúre na pracovisku tým, že ukazuje, že angažovanosť zamestnancov nie je konečným cieľom - je len východiskovým bodom. Renomovaný odborník na vedenie Eric Chester sa obrátil priamo na zdroj - na špičkových lídrov najlepších pracovísk na svete, aby odhalil ich najlepšie stratégie, ako prinútiť zamestnancov pracovať viac, podávať lepšie výkony a zostať dlhšie.

Kniha On Fire at Work obsahuje príklady a originálne príbehy z exkluzívnych osobných rozhovorov s viac ako 25 zakladateľmi/šéfmi/prezidentmi spoločností, ako sú Marriott, Siemens, BB&T Bank, Wegmans, 7-Eleven, Hormel, Canadian WestJet, Ben & Jerry's a The Container Store, spolu s menšími spoločnosťami, ako sú Firehouse Subs, The Nerdery a Build-A-Bear. Hlavnou zásadou je, že každá organizácia v akomkoľvek odvetví - od firiem z rebríčka Fortune 500 až po malé obchody - sa môže naučiť, ako zo svojich zamestnancov dostať to najlepšie.

Vďaka obsahovo bohatému výskumu a konverzačnému rozprávaniu na základe prípadových štúdií je kniha aktuálnou a praktickou príručkou o výkonnosti a produktivite zamestnancov pre vedúcich pracovníkov na úrovni C, manažérov podnikov a štátnej správy, odborníkov na ľudské zdroje a majiteľov malých podnikov. V práci horí je praktickým sprievodcom, ktorý môže zaviesť každá organizácia, aby si vybudovala nie angažovanú pracovnú silu, ale pracovnú silu, ktorá horí.