Úvod do kolektívneho vyjednávania a pracovných vzťahov v USA

Recenzie čitateľov

Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 23 hlasoch.

Pôvodný názov:

An Introduction to U.S. Collective Bargaining and Labor Relations

Obsah knihy:

Táto komplexná učebnica poskytuje úvod do kolektívneho vyjednávania a pracovných vzťahov so zameraním na vývoj v Spojených štátoch. Je vhodná pre študentov, politických analytikov a odborníkov v oblasti pracovných vzťahov vrátane odborárov, manažérov a neutrálnych pracovníkov. Trojstupňový rámec strategickej voľby zjednocuje text a dôkladný základ autorov v oblasti histórie práce a pracovného práva pomáha študentom pri osvojovaní si základov. Okrem tradičných pracovných vzťahov sa autori venujú aj novým formám kolektívneho zastupovania a hnutiam, ktoré riešia príjmovú nerovnosť novým spôsobom.

Harry C. Katz, Thomas A. Kochan a Alexander J. S. Colvin poskytujú množstvo súčasných ilustrácií obchodných a odborových stratégií. Uvažujú o procesoch vyjednávania a správy zmlúv s častým porovnávaním s praktikami a vývojom mimo odborov a celá kapitola je venovaná špeciálnym aspektom verejného sektora. An Introduction to U. S. Collective Bargaining and Labor Relations má medzinárodný rozsah a zahŕňa otázky pracovných práv spojené s globálnym dodávateľským reťazcom, ako aj rastúci vplyv mimovládnych organizácií a nadnárodného odborového hnutia. Autori tiež porovnávajú, ako sa systémy pracovných vzťahov v Nemecku, Japonsku, Číne, Indii, Brazílii a Južnej Afrike porovnávajú s praxou v Spojených štátoch.

Učebnicu dopĺňa webová stránka (ilr. cornell.edu/scheinman-institute), ktorá obsahuje rozsiahlu príručku pre inštruktorov s bankou testov, osnovami kapitol v PowerPointe, cvičeniami na simulované vyjednávanie, prípadmi organizovania, prípadmi sťažností a materiálmi o aktuálnych udalostiach pripravenými na vyučovanie.