Pracovné vzťahy v globalizujúcom sa svete

Recenzie čitateľov

Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 5 hlasoch.

Pôvodný názov:

Labor Relations in a Globalizing World

Obsah knihy:

Harry C. Katz, Thomas A.

Kochan a Alexander J. S. Colvin nám prinášajú prvú učebnicu zameranú na výsledky výroby tovarov a služieb na pracovisku v rozvíjajúcich sa krajinách.

V knihe Pracovné vzťahy v globalizujúcom sa svete čerpajú skúsenosti zo Spojených štátov a iných vyspelých priemyselných krajín, aby poskytli ponuku možností pre manažment, zamestnancov a vládnych predstaviteľov v rozvíjajúcich sa krajinách. Zahŕňajú diskusie založené na krajinách, ako sú Čína, Brazília, India a Južná Afrika, ktoré sa vzhľadom na pokročilú úroveň hospodárskeho rozvoja, ktorú už dosiahli, často označujú ako prechodné, pretože praktiky a postupy v oblasti pracovných vzťahov používané v týchto krajinách sú stále v stave zmien.

Katz, Kochan a Colvin analyzujú fungovanie pracovných vzťahov v rozvíjajúcich sa krajinách spôsobom, ktorý je užitočný pre odborníkov z praxe, tvorcov politík a akademikov. Zohľadňujú skutočnosť, že pracovné vzťahy sú v rozvíjajúcich sa krajinách oveľa viac spolitizované ako vo vyspelých priemyselných krajinách. Zaoberajú sa aj tradičnou úlohou, ktorú v rozvíjajúcich sa krajinách zohrávajú odbory ovládané štátom, a nedávnym nárastom významu nezávislých odborov, ktoré sa objavili ako alternatíva.

Tieto nezávislé odbory majú tendenciu podporovať kolektívne vyjednávanie na úrovni podniku alebo pracoviska na rozdiel od tradičnejších systémov zhora nadol. Katz, Kochan a Colvin vysvetľujú, ako nadnárodné korporácie, mimovládne organizácie a iné skupiny, ktoré pôsobia cez hranice štátov, čoraz viac ovplyvňujú výsledky práce a zamestnanosti.