Pôvodný názov:
Successful Onboarding
Obsah knihy:
ZACHYTIŤ MARŽU PRI NÁSTUPE POMOCOU "4 PILIEROV" ÚSPEŠNÉHO NÁSTUPU
"Prijatie nového zamestnanca môže byť začiatkom prospešného vzťahu alebo začiatkom premárnenej príležitosti. Táto inteligentná kniha vás naučí, ako z kariéry každého zamestnanca vyťažiť maximum už od prvého dňa.".
--Daniel H. Pink, autor kníh DRIVE a A WHOLE NEW MIND.
"Táto kniha má potenciál zmeniť spôsob, akým premýšľame o nových zamestnancoch a o tom, čo je možné zo skupiny. Vďaka poskytnutým návodom môžete presunúť onboarding z administratívneho na strategický a priniesť tak svojmu podniku oveľa väčšiu hodnotu.".
--Betty Thompsonová, senior viceprezidentka pre služby pre ľudí, Booz Allen Hamilton.
"Ľudia sú najdôležitejším aktívom spoločnosti. Kniha Úspešný onboarding poukazuje na dôležitosť efektívneho onboardingu pri nastavovaní zamestnancov na úspech.".
--Stephen Squeri, prezident skupiny pre globálne služby a riaditeľ pre informácie, American Express Company.
"Prijímanie zamestnancov je najväčšou investíciou väčšiny organizácií. Pochopenie, ako zabezpečiť, aby sa táto investícia vydarila, je to, o čom je onboarding, a Successful Onboarding vám ukáže, ako to urobiť správne." -.
--Peter Cappelli, riaditeľ Centra pre ľudské zdroje, Wharton School, The University of Pennsylvania; autor knihy TALENT ON DEMAND.
Skutočnosť: 1/3 všetkých externých zamestnancov po 2 rokoch už v organizácii nepracuje. Čo s tým môžete urobiť? Jedným slovom: onboarding; hoci je zle pochopený, podlieha úzkym definíciám a má obmedzené chápanie osvedčených postupov alebo prísnosť riadenia. Konzultanti Mark Stein & Lilith Christiansen na ňom pracovali s poprednými spoločnosťami a svoju prácu zhrnuli do systému pripraveného na použitie.
Vďaka knihe Successful Onboarding môžete:
⬤ Prepracovať zmluvu medzi zamestnávateľom a zamestnancom - v prospech všetkých.
⬤ Znížiť čas potrebný na dosiahnutie produktivity -- a zároveň zvýšiť úroveň produktivity a udržania zamestnancov.
⬤ Vykonať zlepšenia na systémovej úrovni--s prírastkami realizovanými s pravidelnosťou *Zapojiť nových zamestnancov do strategického plánu vašej spoločnosti.
Úspešný nástup do zamestnania poskytuje obchodné argumenty, systémový prístup k celému procesu a poučné interné príbehy spoločností Apple, Starbucks, Netflix, Microsoft, Baird, Bank of America, John Deere a desiatok ďalších lídrov v odvetví.
"Je to úžasný zdroj informácií pre každého, kto chce vytvoriť efektívny onboardingový program.".
--Mindy Moye, Ph. D., manažérka pre angažovanosť zamestnancov, John Deere.
"V knihe Úspešný nástup do zamestnania Lilith a Mark ukazujú finančný vplyv, ktorý môže mať proces nástupu do zamestnania na vašu organizáciu, a poskytujú plán na zlepšenie návratnosti investícií. Kniha už zmenila spôsob, akým v našej organizácii uvažujeme o onboardingu.".
--Andrew Blocher, finančný riaditeľ spoločnosti Federal Realty Investment Trust.
"Zbohom orientácia zo starej školy a vitajte v onboardingu. Skvelá referencia na prispôsobenie onboardingu na základe vašej kultúry a stratégie. Táto kniha ukazuje, ako môže rozumný a kreatívny onboarding zabrániť mnohým dobrovoľným odchodom vysoko výkonných zamestnancov.".
--Sonia Narang, riaditeľka pre rozvoj vedenia a organizácie, Sony Pictures Entertainment.
"Túto knihu by si mal prečítať každý vedúci pracovník spoločnosti, ktorý to s dosahovaním výsledkov prostredníctvom ľudí myslí vážne. Úspešný onboarding poskytuje nielen plán na úspešné prijímanie a udržanie zamestnancov, ale venuje sa aj bežným nástrahám, ktoré vedú k problémom s prispôsobením, odrádzaniu a skepse nových zamestnancov. Táto kniha znie pravdivo pre tých z nás, ktorí trénujú vedúcich pracovníkov pri prechode na palubu.".
--Kate Ebnerová, spoluriaditeľka programu koučovania lídrov na Georgetownskej univerzite, riaditeľka spoločnosti The Nebo Company.
"Toto je dôležitá kniha pre vedúcich pracovníkov, ktorí chcú zabezpečiť angažovanosť zamestnancov od prvého dňa! Praktické a inštruktážne.
