Úspešný nábor: Ako vizionárski generálni riaditelia súťažia o najlepšie talenty

Recenzie čitateľov

Kniha je vysoko cenená ako komplexný a prehľadný sprievodca získavaním talentov, ktorý zdôrazňuje strategický význam prijímania zamestnancov v organizáciách. Predkladá praktické a názorovo vyhranené rady podložené príkladmi a meraniami z reálneho života. Hoci je chválená pre svoju zrozumiteľnosť a relevantnosť, niektorí čitatelia si všimli nedostatočnú použiteľnosť pre menšie spoločnosti.

⬤ Komplexný pohľad na získavanie talentov
⬤ strategický a praktický prístup
⬤ ľahko sa číta s jasnými príkladmi
⬤ zdôrazňuje význam prijímania zamestnancov pre úspech organizácie
⬤ bohatý na úspešné príbehy svetových lídrov
⬤ napísaný prístupným a odborným tónom.

Môže byť použiteľný skôr pre väčšie organizácie s väčšími zdrojmi; niektorí čitatelia považovali použiteľnosť pre menšie spoločnosti za nedostatočnú.

(na základe 9 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Hiring Success: How Visionary CEOs Compete for the Best Talent

Obsah knihy:

Od toho, koho zamestnáte, závisí všetko, od obchodného úspechu až po to, kto ste ako vedúci. Preto je najímanie špičkových talentov prioritou č.

1 väčšiny generálnych riaditeľov, a napriek tomu štúdie ukazujú, že väčšina z nich neverí, že najíma vysoko talentovaných ľudí. Keďže ekonomika talentov sa neustále vyvíja, generálni riaditelia musia prispôsobiť spôsob, akým sa uchádzajú o talenty, aby s nimi udržali krok.

Jerome Ternynck ako súčasný generálny riaditeľ SaaS a bývalý náborár spája 30 rokov skúseností a diferencovaných stratégií náboru do Hiring Success, aby generálnym riaditeľom poskytol perspektívu pripravenú na budúcnosť v oblasti talentov. Odídete so schopnosťou prilákať, vybrať a zamestnať najlepšie talenty v globálnom meradle na požiadanie - čo povedie k úspechu pri najímaní teraz aj v budúcnosti.