Úspešné prijímanie zamestnancov: Ako vizionárski generálni riaditelia súťažia o najlepšie talenty

Recenzie čitateľov

Kniha „Hiring Success“ ponúka strategický pohľad na nábor zamestnancov a zdôrazňuje význam náboru ako kritickej funkcie, a nie ako nákladového strediska. Kombinuje praktické postrehy, príklady z praxe a výzvu pre generálnych riaditeľov a vedúcich pracovníkov v oblasti ľudských zdrojov, aby sa prioritne venovali získavaniu talentov. Hoci je prínosná najmä pre väčšie organizácie, inšpiruje k zamysleniu nad postupmi pri nábore zamestnancov aj menšie spoločnosti.

⬤ Komplexné a hlboké.
⬤ Jasné príklady a praktické postrehy.
⬤ Strategické zameranie na význam prijímania zamestnancov pre úspech organizácie.
⬤ Jednoduché čítanie a pochopenie.
⬤ Ponúka nové kľúčové ukazovatele výkonnosti a prístupy k získavaniu talentov.
⬤ Pútavý a vášnivý štýl písania.
⬤ Relevantný pre generálnych riaditeľov a vedúcich pracovníkov v oblasti ľudských zdrojov.

⬤ Viac použiteľné pre väčšie spoločnosti s väčšími rozpočtami a veľkým objemom uchádzačov.
⬤ Menší dôraz na použiteľnosť pre menšie organizácie.

(na základe 9 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Hiring Success: How Visionary CEOs Compete for the Best Talent

Obsah knihy:

Od toho, koho zamestnáte, závisí všetko, od obchodného úspechu až po to, kto ste ako vedúci. Preto je najímanie špičkových talentov prioritou č.

1 väčšiny generálnych riaditeľov, a napriek tomu štúdie ukazujú, že väčšina z nich neverí, že najíma vysoko talentovaných ľudí. Keďže ekonomika talentov sa neustále vyvíja, generálni riaditelia musia prispôsobiť spôsob, akým sa uchádzajú o talenty, aby s nimi udržali krok.

Jerome Ternynck ako súčasný generálny riaditeľ SaaS a bývalý náborár spája 30 rokov skúseností a diferencovaných stratégií náboru do Hiring Success, aby generálnym riaditeľom poskytol perspektívu pripravenú na budúcnosť v oblasti talentov. Odídete so schopnosťou prilákať, vybrať a zamestnať najlepšie talenty v globálnom meradle na požiadanie - čo povedie k úspechu pri najímaní teraz aj v budúcnosti.