Umenie viesť kolektív: Spoločné vytváranie udržateľnej a sociálne spravodlivej budúcnosti

Recenzie čitateľov

Kniha Umenie kolektívneho vedenia od Petry Kuenkelovej je komplexným skúmaním kolektívneho vedenia so zameraním na udržateľnosť a sociálnu spravodlivosť. Predstavuje kompas kolektívneho vedenia ako praktický nástroj na zlepšenie vodcovských zručností prostredníctvom kolektívneho konania a spolutvorby, pričom vychádza z prípadových štúdií a osobných skúseností.

Kniha poskytuje dobre štruktúrovaný rámec pre kolaboratívne vedenie, je pútavá a inšpiratívna, ponúka praktické poznatky a metodiky a obsahuje množstvo príkladov a prípadových štúdií, ktoré u čitateľov nájdu odozvu. Umožňuje jednotlivcom identifikovať a zlepšiť svoje vodcovské kompetencie a zároveň zdôrazňuje význam kolektívnej inteligencie a spolupráce pri riešení zložitých globálnych výziev.

Niektorí čitatelia zaznamenali túžbu po podrobnejších cestovných mapách, ako implementovať diskutované stratégie. Okrem toho, hoci kniha predstavuje užitočné teórie a modely, môže v nej chýbať hĺbkové pokrytie jednotlivých postupov vedenia, čo by niektorí čitatelia mohli považovať za obmedzujúce.

(na základe 20 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

The Art of Leading Collectively: Co-Creating a Sustainable, Socially Just Future

Obsah knihy:

Sprievodca spoločným vplyvom pre vedúcich pracovníkov v priemysle, vláde a sieťach sociálnych zmien

Náš svet čelí neudržateľným globálnym trendom - od zmeny klímy a nedostatku vody až po energetickú neistotu, nekalé pracovné praktiky a rastúcu nerovnosť. Účinné riešenie týchto kríz si vyžaduje novú formu vedenia - kolektívne vedenie. Ako však vo svete, kde je veľa oddelení, prinútiť ľudí, aby spolupracovali na dosiahnutí spoločného cieľa? To je jedna z najdôležitejších otázok, ktorým čelia odborníci na udržateľnosť a sociálnu zmenu na celom svete, a na túto otázku odpovedá Petra Kuenkelová v knihe The Art of Leading Collectively.

Čitatelia sa dozvedia, ako riešiť systémové zmeny v záujme udržateľného rozvoja, ako si predstaviť vedenie ako spoločné úsilie, ako preškoliť lídrov na kolektívnu prácu a ako riadiť rôzne skupiny prostredníctvom procesu zmeny, ktorého hlavným cieľom je udržateľnosť. Na základe dvoch desaťročí priekopníckej, medzinárodne uznávanej práce pri organizovaní iniciatív s viacerými zainteresovanými stranami Kuenkelová predstavuje svoj hlavný nástroj, Kompas kolektívneho vedenia, a ukazuje ostatným, ako ho používať s veľkými skupinami rôznych zainteresovaných strán pri riešení zložitých, naliehavých problémov - najmä tých, ktoré zahŕňajú obchodné činnosti, riadenie, ľudské potreby a vplyv na životné prostredie.

Kniha ponúka mnoho príkladov úsilia o kolektívne vedenie, do ktorého sú zapojené podniky, verejný a neziskový sektor na celom svete. Čitatelia sa dozvedia o procesoch, ktoré viedli k vytvoreniu aliancie pre udržateľný textil a stanovili normy pre udržateľnú produkciu a obchod s kakaom a kávou, ako aj o procesoch, ktoré pomohli národom spamätať sa z vojny, rozvíjať udržateľnú infraštruktúru a riešiť konflikty o zdroje s globálnymi podnikmi, a to je len niekoľko príkladov.

Kuenkel poskytuje jasný plán pre vedúcich pracovníkov nadnárodných spoločností zapojených do partnerstiev, medzinárodných organizácií zapojených do rozvoja spolupráce, verejných agentúr a záujmových skupín - ako aj pre občanov, ktorí hľadajú riešenia sociálnych výziev a výziev v oblasti udržateľnosti.