Hodnotenie:
Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 2 hlasoch.
The Role of HR in the Transforming Workplace: Challenges, Technology, and Future Directions
Meniace sa technológie a rastúci dopyt po inteligencii pracovnej sily nastolili novú éru transformácie ľudských zdrojov a prinútili odborníkov v oblasti ľudských zdrojov neustále vymýšľať, inovovať a prispôsobovať sa. Táto kniha sa zaoberá meniacou sa úlohou HR pri transformácii pracovísk, aby boli úspešné na celom svete.
S výzvami prichádzajú nové príležitosti pre HR na úplnú transformáciu. V súčasnosti sa technológie považujú skôr za predĺženie človeka než za jeho externú zložku, čo spôsobuje, že ľudia sú menej sociálne prepojení. Fyzická, psychická a finančná pohoda v tomto svete riadenom strojmi je hnacou silou agendy ľudských zdrojov. Jednotlivci s komplexnými obchodnými požiadavkami a dlhodobými cieľmi musia koexistovať s gig ekonomikou, flexibilnými pracovnými miestami a meniacimi sa prioritami. Táto kniha sa zaoberá práve týmito otázkami.
Na vytvorenie riešení pre stále rastúci digitálny svet je potrebných viac inovácií. Táto kniha preto vysvetľuje, že úlohou vedúcich pracovníkov v oblasti ľudských zdrojov musí byť pochopenie toho, ako nové technológie ovplyvňujú firemnú kultúru, stratégiu, prevádzkové plány a nábor budúcich talentov. Vypracovanie kariérnej dráhy pre znalostných pracovníkov s náročnými úlohami s napĺňajúcimi aspektmi práce zostáva rébusom.
Udržanie angažovanosti a spokojnosti ľudí je jednou z mnohých výziev, s ktorými sa personalisti stretávajú. K týmto výzvam sa pridávajú aj viaceré generácie v práci s viacerými spôsobmi komunikácie, učenia a dynamickými očakávaniami. Funkcie ľudských zdrojov sa musia neustále vyvíjať, aby prekonali tieto výzvy na transformáciu pracoviska, a je nevyhnutné uvedomiť si, ako môžu ľudské zdroje pôsobiť ako strategický obchodný poradca prostredníctvom efektívneho využívania technológií. Táto kniha poskytuje praktické rady v týchto oblastiach.
Okrem toho táto kniha pomáha odborníkom, výskumníkom a praktikom pochopiť, ako pokročilé technológie a automatizácia ovplyvňujú postupy a procesy v oblasti ľudských zdrojov v novom normále. Témy sú navrhnuté tak, aby zachytili najpokročilejšie postupy v oblasti ľudských zdrojov založené na technológiách pre transformáciu pracovísk v priemysle a na akademickej pôde. V tejto knihe sú zhromaždené príspevky odborníkov z oblasti plánovania ľudských zdrojov, riadenia ľudského kapitálu, podnikovej analytiky, analýzy ľudí, prediktívnej analýzy a automatizácie z celého sveta, ktorí svojimi poznatkami prispeli k identifikácii rôznych atribútov uvedenej oblasti. Kapitoly knihy sú navrhnuté a usporiadané pragmaticky tak, aby zvýšili zážitok a záujem čitateľa -- Zamýšľa sa nad niekoľkými nedotknutými segmentmi v oblasti ľudských zdrojov, ako je ochrana osobných údajov, bezpečnosť údajov, rozmanitosť a inklúzia s využitím vysvetľujúcej umelej inteligencie (XAI), blokového reťazca a metaverse.
