Trifecta dôvery: Sprievodca vedúcich pracovníkov, ako získať jackpot dôvery

Recenzie čitateľov

Trifecta dôvery od Jordana Bermana je vysoko cenená kniha, ktorá skúma zásady konzistentnosti, transparentnosti a autenticity v komunikácii. Čitatelia v nej nájdu hlboké a praktické poznatky, ktoré sú cenné pre osobné aj firemné prostredie. Kniha je oceňovaná pre svoju jednoduchosť, pútavé príbehy a schopnosť rezonovať s čitateľmi, vďaka čomu je prístupná aj pre tých, ktorí nie sú pravidelnými čitateľmi literatúry faktu.

Kniha je dobre napísaná, ľahko sa číta a poskytuje silný pohľad na komunikáciu. Čitatelia oceňujú jasné členenie pojmov, praktické aplikácie a zaradenie relevantných citátov od rôznych lídrov. Mnohí ju považujú za prínosnú pre osobný rast a firemnú komunikáciu, čo z nej robí odporúčané čítanie pre lídrov.

Niektorí čitatelia neuviedli konkrétne zápory, ale medzi potenciálne problémy by mohlo patriť to, že obsah môže byť príliš základný pre tých, ktorí sa už dobre orientujú v princípoch komunikácie, alebo že niektoré myšlienky môžu skúseným lídrom pripadať opakujúce sa.

(na základe 5 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

The Trust Trifecta: A Leader's Guide to Hitting the Trust Jackpot

Obsah knihy:

Podstatou vedenia je pestovanie a udržiavanie dôvery druhých. Ako líder len tak dokážete získať podporu pre víziu, stratégiu alebo realizáciu organizačného plánu.

O dôvere sa toho napísalo veľa, ale nie o jej posilňovaní prostredníctvom zmysluplných väzieb postavených na silnej a pôsobivej komunikácii. Tento typ komunikácie pomáha budovať lídrov a organizácie s vysokou mierou dôvery a prináša konkrétne výsledky: vyššiu angažovanosť zamestnancov, lepšie nastavené organizácie, viac spolupracujúcich pracovníkov, nižšiu mieru úbytku zamestnancov a vyššiu výkonnosť podniku.

Kniha The Trust Trifecta, podporená presvedčivým výskumom, hmatateľnými príkladmi a osobnými anekdotami, skúma vedenie a budovanie vzťahov cez novú optiku: komunikáciu. Skúma tri typy komunikácie, ktoré preukázateľne vytvárajú a udržiavajú zmysluplné a dlhodobé vzťahy.

Trifecta dôvery obsahuje plán na pochopenie kľúčových faktorov, ktoré môžu pomôcť alebo brániť vášmu komunikačnému štýlu a vplyvu, vrátane: sociálnej podmienenosti, zraniteľnosti, pohlavia, kultúry a dôveryhodnosti. Táto kniha poskytuje aj prehľad základov komunikácie, ktoré vám pomôžu posilniť vaše zručnosti v tejto kľúčovej schopnosti vodcovstva.

Bez ohľadu na to, či vediete jedného človeka alebo stotisíc ľudí, tím, oddelenie, funkciu alebo celú organizáciu, musíte mať dôveru, aby ste svoju prácu zvládli. Platí to pre vedúcich pracovníkov všetkých inštitúcií a koridorov moci. Od podnikového sektora a poradenského priestoru až po neziskovú oblasť a politickú arénu, podporujeme len tých, ktorým dôverujeme.