Trifecta dôvery: Sprievodca vedúceho pracovníka, ako získať jackpot dôvery

Recenzie čitateľov

Trifecta dôvery od Jordana Bermana je veľmi odporúčané čítanie, ktoré zdôrazňuje dôležitosť konzistentnosti, transparentnosti a autenticity v komunikácii. Ponúka cenné poznatky pre vedúcich pracovníkov a oceňujeme ju pre jej jednoduchosť a úderné posolstvá.

Kniha sa ľahko číta, vyznačuje sa dobrým priebehom so zhrnutiami na konci každej časti a obsahuje presvedčivé príbehy a citáty rôznych lídrov. Poskytuje praktické rady použiteľné v osobnom aj firemnom prostredí a mnohí čitatelia ju považujú za prenikavú a pôsobivú.

Niektorým čitateľom môže v niektorých oblastiach chýbať hĺbka, pretože je stručná a zameraná predovšetkým na základné princípy, čo nemusí uspokojiť tých, ktorí hľadajú rozsiahlejšie skúmanie komunikačných problémov.

(na základe 5 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

The Trust Trifecta: A Leader's Guide to Hitting the Trust Jackpot

Obsah knihy:

Podstatou vedenia je pestovanie a udržiavanie dôvery druhých. Ako líder len tak dokážete získať podporu pre víziu, stratégiu alebo realizáciu organizačného plánu.

O dôvere sa toho napísalo veľa, ale nie o jej posilňovaní prostredníctvom zmysluplných väzieb postavených na silnej a pôsobivej komunikácii. Tento typ komunikácie pomáha budovať lídrov a organizácie s vysokou mierou dôvery a prináša konkrétne výsledky: vyššiu angažovanosť zamestnancov, lepšie nastavené organizácie, viac spolupracujúcich pracovníkov, nižšiu mieru úbytku zamestnancov a vyššiu výkonnosť podniku.

Kniha The Trust Trifecta, podporená presvedčivým výskumom, hmatateľnými príkladmi a osobnými anekdotami, skúma vedenie a budovanie vzťahov cez novú optiku: komunikáciu. Skúma tri typy komunikácie, ktoré preukázateľne vytvárajú a udržiavajú zmysluplné a dlhodobé vzťahy.

Trifecta dôvery obsahuje plán na pochopenie kľúčových faktorov, ktoré môžu pomôcť alebo brániť vášmu komunikačnému štýlu a vplyvu, vrátane: sociálnej podmienenosti, zraniteľnosti, pohlavia, kultúry a dôveryhodnosti. Táto kniha poskytuje aj prehľad základov komunikácie, ktoré vám pomôžu posilniť vaše zručnosti v tejto kľúčovej schopnosti vodcovstva.

Bez ohľadu na to, či vediete jedného človeka alebo stotisíc ľudí, tím, oddelenie, funkciu alebo celú organizáciu, musíte mať dôveru, aby ste svoju prácu zvládli. Platí to pre vedúcich pracovníkov všetkých inštitúcií a koridorov moci. Od podnikového sektora a poradenského priestoru až po neziskovú oblasť a politickú arénu, podporujeme len tých, ktorým dôverujeme.