Tri zákony výkonnosti

Recenzie čitateľov

Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 760 hlasoch.

Pôvodný názov:

The Three Laws of Performance

Obsah knihy:

Osvedčený systém na zjednotenie všetkých zamestnancov organizácie okolo novej vízie a nápady, ako túto víziu presadiť

Keď niečo v práci nejde hladko, manažéri majú problém s tým, ktorú časť problému riešiť ako prvú. Majú začať so znižovaním nákladov? Alebo by mali najprv zlepšiť procesy? Autori, ktorí pomohli stovkám spoločností a jednotlivcom zmeniť a zlepšiť sa, hovoria, že je lepšie venovať čas a peniaze úprave systémov, v ktorých ľudia pracujú, než sa priamo zamerať na ľudí a ich výkon. Autori ukazujú, že v skutočnosti je možné zmeniť všetko naraz - so zameraním na to, aby boli takéto transformácie trvalé a opakovateľné.

⬤ Úplne nový úvod napísaný pre brožované vydanie.

⬤ Plná ilustračných príkladov zo spoločností Northrup Grumman, BHP-Billiton, Reebok, Harvard Business School a mnohých ďalších.

⬤ Dvaja odborníci v tejto oblasti ukazujú, ako uskutočniť veľké transformácie.

V knihe je načrtnutý postup, ako zapojiť všetkých zamestnancov do zlepšenia vízie novej a lepšej budúcnosti organizácie.