Recenzie čitateľov
Zhrnutie:Kniha je vysoko oceňovaná pre praktické využitie enneagramu v obchodnom prostredí, čo z nej robí cenný zdroj informácií pre budovanie tímu a rozvoj zamestnancov.
Výhody:Dobre napísané a jasné vysvetlenia, praktické nápady na budovanie tímu, užitočná ako referenčná pomôcka a darčekový predmet pre kolegov.
Nevýhody:V recenziách nie je uvedené žiadne.
(na základe 5 čitateľských recenzií)
Pôvodný názov:
Transform Your Team with the Enneagram: Build Trust, Decrease Stress, and Increase Productivity
Obsah knihy:
Transformujte svoj tím pomocou enneagramu vám ukáže, ako vytvoriť skvelé tímy bez ohľadu na ich veľkosť alebo odvetvie, bez ohľadu na to, či je model tímu osobný, vzdialený alebo hybridný. Či už ste členom tímu, vedúcim tímu na akejkoľvek organizačnej úrovni, koučom, školiteľom alebo konzultantom, odborníkom na ľudské zdroje, alebo vás jednoducho zaujali tímy, naučte sa, ako zladiť, naladiť a urýchliť svoj tím na vysokú výkonnosť.
Nie je takmer nič vzrušujúcejšie ako byť súčasťou vysoko výkonného tímu a len málo čo je tak nepríjemné ako byť súčasťou nefunkčného tímu. Preto vás táto kniha naučí, ako vytvoriť živé, udržateľné a vysoko výkonné tímy. Sprievodné poznatky z enneagramu ukazujú, ako každý z deviatich enneagramových typov funguje v každom štádiu vývoja tímu a čo môžu ľudia každého typu urobiť, aby pomohli, a nie bránili postupu do ďalšieho štádia. Vďaka kombinácii princípov z tímovej dynamiky v spojení s poznatkami z Enneagramu budete prekvapení, aké silné je ich spoločné využívanie pri vytváraní vysoko výkonných tímov. Základný princíp odvodený z tímovej dynamiky spočíva v tom, že tímy prechádzajú štyrmi predvídateľnými štádiami vývoja tímu. Ak tímy riešia problémy, ktoré sa objavujú v každom štádiu, môžu sa z potenciálnych tímov zmeniť na vysoko výkonné.
Dnes sú tímy všade. Pracujeme v rôznych tímoch - spomeňte si na tímy služieb zákazníkom, tímy založené na úlohách alebo funkciách, výkonné tímy a špeciálne projektové tímy, rovnako ako tímy pre začiatočníkov. Lekári pracujú v tímoch, rovnako ako ľudia, ktorí pracujú v oblasti poskytovania služieb. Tento tímový trend sa začal pred viac ako 30 rokmi a vytvoril obrovský tímový multiplikačný efekt. Teraz tímy dávajú vzniknúť sieťam tímov. Tu sú kľúčové dôvody, prečo sa to deje a prečo je vytváranie vysoko výkonných tímov dôležitejšie ako kedykoľvek predtým.
Enneagram je neuveriteľným prínosom, ktorý sa dá využiť na pracovisku. Okrem transformácie tímov budovaním dôvery, znižovaním stresu a zvyšovaním produktivity dokáže Enneagram aj:
- Rozvíjať uvedomelých a vysoko kvalifikovaných lídrov.
- Znížiť počet nedorozumení na všetkých úrovniach organizácie.
- Podporovať inovácie, kreativitu a produktívne riskovanie.
- Pomôcť udržať si talentovaných zamestnancov.
- Zmeniť organizačnú kultúru tak, aby viac spolupracovala.
- Zlepšiť vzťahy so zákazníkmi.
- Zvýšiť udržateľnosť organizácie.
Keď začleníte enneagram do svojich tímov, strávite menej času a peňazí riešením konfliktov, znížite svoju frustráciu z ostatných a budete sa v práci cítiť oveľa spokojnejší a schopnejší, než ste si kedy mysleli.
