Hodnotenie:
Kniha je oceňovaná za praktické využitie enneagramu v obchodnom kontexte, poskytuje hlboké usmernenia v oblasti komunikácie, riešenia konfliktov a tímovej dynamiky. Mnohí čitatelia ju považujú za prístupnú a bohatú na užitočné príklady a aktivity. Niekoľko recenzentov však upozornilo na problémy s tlačovými chybami a zistilo, že knihu môže byť ťažké úplne pochopiť pri prvom čítaní.
Výhody:⬤ Vysoko praktická s reálnymi aplikáciami v manažmente a komunikácii.
⬤ Ľahko sa číta a zároveň je komplexná, takže je vhodná pre rôznych odborníkov.
⬤ Cvičenia a každodenné aktivity zvyšujú sebavedomie a tímovú dynamiku.
⬤ Užitočné pre koučov a odborníkov na organizačný rozvoj.
⬤ Obsahuje jasný prehľad enneagramu a ponúka konkrétne návrhy pre každý typ osobnosti.
⬤ Bola hlásená chyba pri tlači, ktorá ovplyvnila niektoré stránky.
⬤ Niektorí čitatelia považovali materiál za zložitý a naznačili, že na jeho úplné pochopenie je potrebné viacero čítaní.
(na základe 23 čitateľských recenzií)
Bringing Out the Best in Yourself at Work: How to Use the Enneagram System for Success
Osvedčený systém na zlepšenie vlastnej práce a lepšiu prácu v tíme
Enneagram, ktorý používajú také organizácie ako Walt Disney Company, Silicon Graphics, Federálna rezervná banka a CIA, je osvedčený psychologický systém založený na deviatich číselných typoch, ktorý pomáha ľuďom dosiahnuť sebapoznanie a rozvíjať strategické prístupy k medziľudským vzťahom. V knihe Bringing Out the Best in Yourself at Work učiteľka enneagramu a obchodná konzultantka Ginger Lapid-Bodga ukazuje profesionálom, ako aplikovať tento populárny nástroj v práci ako spôsob, ako zvýšiť svoju produktivitu a pomôcť im vybudovať pozitívne vzťahy medzi spolupracovníkmi. Táto praktická príručka vysvetľuje, ako používať enneagram na:
⬤ Komunikovať efektívnejšie.
⬤ Poskytovať konštruktívnu spätnú väzbu.
⬤ Predchádzať konfliktom a riešiť ich.
⬤ Vyzdvihnúť svoje najsilnejšie vodcovské schopnosti.
⬤ Objaviť metódy profesionálneho rozvoja.
⬤ Pracovať lepšie v tímoch.
© Book1 Group - všetky práva vyhradené.
Obsah tejto stránky nesmie byť kopírovaný ani použitý čiastočne alebo v celku bez písomného súhlasu vlastníka.
Posledná úprava: 2024.11.13 22:11 (GMT)