Transformácia talentov: Rozvíjať dnešný tím pre zajtrajší svet práce

Hodnotenie:   (4,5 z 5)

Transformácia talentov: Rozvíjať dnešný tím pre zajtrajší svet práce (Eric Shepherd)

Recenzie čitateľov

Zhrnutie:

Kniha „Transformácia talentov“ je nevyhnutná pre odborníkov, ktorí sa zaoberajú rozvojom talentov a výkonnosťou organizácie. Pojednáva o prepojení medzi individuálnymi zručnosťami a kolektívnymi schopnosťami v tímoch a ponúka teoretický rámec na zvýšenie výkonnosti pracoviska. Hoci ponúka cenné poznatky, čitatelia sa možno budú musieť oboznámiť s doplnkovými materiálmi, aby získali praktické nástroje.

Výhody:

Ponúka cenné rámce na pochopenie rozvoja talentov
spája individuálne zručnosti s kolektívnym výkonom tímu
poskytuje presvedčivý model
obsahuje jednoduché a praktické nápady na transformáciu pracovísk
vrelo odporúčame pre manažérov a vedúcich pracovníkov v oblasti talentov.

Nevýhody:

Teoretická povaha a pokrýva veľa tém, čo môže obmedzovať praktické využitie
vyžaduje si ďalší čas na webovej stránke autorov pre praktické nástroje
kapitola o hodnotení tímov by mohla byť silnejšia.

(na základe 3 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Talent Transformation: Develop Today's Team for Tomorrow's World of Work

Obsah knihy:

Objavte dvanásť faktorov organizačného úspechu

Nie je žiadnym tajomstvom, že ekonomika sa mení. Na obzore je nespočetné množstvo nových úloh a exponenciálna automatizácia. V našom rýchlo sa vyvíjajúcom svete už neplatia staré modely riadenia. Ako môžete v neistej budúcnosti plnej spoločenských a pracovných zmien zabezpečiť, aby sa vaša organizácia vyvíjala a bola úspešná?

Transformácia talentov odhaľuje dvanásť základných faktorov dlhodobého úspechu organizácie. Odhaľuje, ako udržať krok s budúcnosťou práce a prekonať výzvy, ktoré prináša štvrtá priemyselná revolúcia. Zahŕňa hlavné technické a funkčné zručnosti a skúma aj sociálne a emocionálne požiadavky kultúry na pracovisku. Táto poučná príručka vysvetľuje, ako môžu vedúci pracovníci využiť nástroje a výkonnostné stratégie na dosiahnutie trvalého úspechu v dvadsiatom prvom storočí.

Dozviete sa:

⬤ Jednoduché, praktické skúmanie dvanástich základných faktorov úspechu.

⬤ Analýzu faktorov a ich vzájomného pôsobenia.

⬤  Ľahko zrozumiteľné vysvetlenia pre integráciu nových postupov do vašej organizácie.

⬤ Najmodernejšie poznatky o zručnostiach dvadsiateho prvého storočia a ich význame.

⬤ Základné usmernenie na podporu tímovej práce, spolupráce a začlenenia.

⬤ Tipy na efektívne hodnotenie jednotlivcov, tímov a organizácií.

⬤ A ešte oveľa viac...

.

Transformácia talentov vám pomôže zapojiť zamestnancov, stanoviť zmysluplné ciele a prijímať rozhodnutia na základe údajov a logiky namiesto dohadov. Pomôže vám viesť s istotou, prijať neistotu s bezkonkurenčnou mierou flexibility a agility a dosiahnuť dlhodobý úspech.

Ďalšie údaje o knihe:

ISBN:9781735585109
Autor:
Vydavateľ:
Väzba:Mäkká väzba

Nákup:

Momentálne k dispozícii, na sklade.

Ďalšie knihy autora:

Čo sa skrýva za zrkadlom? - What's Behind the Looking Glass?
Väčšina ľudí si želá dostať v živote druhú šancu... a napraviť chyby, ktoré teraz ležia skryté...
Čo sa skrýva za zrkadlom? - What's Behind the Looking Glass?
Čo sa skrýva za zrkadlom? - What's Behind the Looking Glass?
Väčšina ľudí si želá dostať v živote druhú šancu... a napraviť chyby, ktoré teraz ležia skryté...
Čo sa skrýva za zrkadlom? - What's Behind the Looking Glass?
Transformácia talentov: Rozvíjať dnešný tím pre zajtrajší svet práce - Talent Transformation:...
Objavte dvanásť faktorov organizačného úspechu...
Transformácia talentov: Rozvíjať dnešný tím pre zajtrajší svet práce - Talent Transformation: Develop Today's Team for Tomorrow's World of Work
Vyšetrovací rozhovor: Prístup k riadeniu rozhovoru (Conversation Management Approach) -...
Manažment konverzácie je etický, účinný a dlhodobý prístup...
Vyšetrovací rozhovor: Prístup k riadeniu rozhovoru (Conversation Management Approach) - Investigative Interviewing: The Conversation Management Approach

Diela autora vydali tieto vydavateľstvá:

© Book1 Group - všetky práva vyhradené.
Obsah tejto stránky nesmie byť kopírovaný ani použitý čiastočne alebo v celku bez písomného súhlasu vlastníka.
Posledná úprava: 2024.11.13 22:11 (GMT)