Toxic: Príručka na obnovenie rešpektu a tolerancie na nepriateľskom pracovisku

Recenzie čitateľov

Lewisova kniha „Toxic“ sa zaoberá komplexnými problémami toxických pracovísk a ponúka vyváženú analýzu problémov a ich riešenia. Hoci obsahuje silné postrehy, niektorí čitatelia majú pocit, že v nej chýbajú konkrétne príklady a je do istej miery závislá od kontroverzných osobnostných testov.

⬤ Kniha poskytuje dôkladné preskúmanie toxických pracovísk, pričom vyvažuje problémy s možnými riešeniami
⬤ má silné kapitoly, najmä o zdvorilosti na pracovisku a efektívnom riešení problémov
⬤ považuje sa za zdroj informácií na opakované čítanie.

⬤ Niektorí čitatelia majú pocit, že na úplné pochopenie je potrebné predchádzajúce prečítanie Lewisovej predchádzajúcej knihy o mediácii
⬤ použité príklady sú niekedy nejasné a unáhlené, chýbajú im detaily
⬤ spoliehanie sa na Myers-Briggsove osobnostné testy sa považuje za premárnenú príležitosť vzhľadom na nedostatok spoľahlivých dôkazov potvrdzujúcich ich platnosť.

(na základe 2 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Toxic: A Guide to Rebuilding Respect and Tolerance in a Hostile Workplace

Obsah knihy:

Pracovisko sa stalo ohniskom sociálnej toxicity - od hnutia #MeToo až po WeWork je jasné, že zneužívajúci šéfovia a zakorenené kultúry diskriminácie sú rozšírenejšie ako kedykoľvek predtým.

Takéto správanie je nielen jednoducho nesprávne a poškodzuje svoje obete - má za následok aj zníženú produktivitu, vyššiu fluktuáciu zamestnancov a často môže zanechať škvrnu na širšej povesti organizácie. V knihe Toxic Clive Lewis využíva svoje desaťročia skúseností v oblasti ľudských zdrojov a mediácie, aby pred riešením tohto problému vystihol problémy a základné príčiny toxických pracovísk.

Vychádza z priamych prípadových štúdií z eklektického spektra pracovísk (od podnikových kancelárií až po nemocnice), aby ukázal, ako sa dá toxicite predchádzať a ako ju možno riešiť. Ide o praktickú príručku pre vedúcich pracovníkov podnikov a odborníkov na ľudské zdroje, ktorí chcú zachovať pokojné pracovisko, a zároveň poskytuje tipy pre zamestnancov, ktorí chcú zostať produktívni a sústredení pri práci s problémovými kolegami v náročnom prostredí.