Tiché vedenie: Šesť krokov k zmene výkonu v práci

Recenzie čitateľov

Kniha „Tiché vedenie“ od Davida Rocka sa zameriava na zlepšenie výkonnosti prostredníctvom účinných techník koučovania, ktoré podporujú myslenie ostatných. Zdôrazňuje význam pomoci jednotlivcom pri hľadaní vlastných odpovedí namiesto poskytovania priamych riešení. Hoci mnohí čitatelia oceňujú jej praktické kroky a poznatky z oblasti vedy o mozgu, objavujú sa kritické pripomienky týkajúce sa jej zložitosti, kvality diagramov vo vydaní pre Kindle a niektorých vnímaných nedostatkov v názve a podaní obsahu.

⬤ Poskytuje realizovateľné kroky na zlepšenie efektívnosti koučovania.
⬤ Zdôrazňuje význam pomoci druhým, aby mysleli sami za seba.
⬤ Obsahuje poznatky z neurovedy, ktoré sú použiteľné a použiteľné.
⬤ Odporúčame pre vedúcich pracovníkov, koučov a odborníkov v oblasti ľudských zdrojov, ktorí chcú zvýšiť výkonnosť.
⬤ Ponúka jedinečné pohľady na efektívne koučovanie a vedenie.

⬤ Niektorí čitatelia považujú obsah za hutný a zložitý, čo sťažuje pochopenie kľúčových konceptov.
⬤ Názov „Tiché vedenie“ môže potenciálnych čitateľov zavádzať, keďže sa zameriava najmä na koučovanie jeden na jedného.
⬤ Nízke rozlíšenie grafiky vo vydaní pre Kindle bráni pochopeniu vizuálnych konceptov.
⬤ Niektoré kritiky uvádzajú, že autorov štýl písania môže byť zmätený alebo plný zbytočných anekdot.
⬤ Chýbajú komplexné stratégie pre vedenie tímu alebo riadenie organizácie.

(na základe 155 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Quiet Leadership: Six Steps to Transforming Performance at Work

Obsah knihy:

Zlepšenie výkonnosti vašich zamestnancov zahŕňa jednu z najťažších výziev v známom vesmíre: zmenu ich myslenia.

David Rock, ktorý je neustále žiadaný ako kouč, rečník a konzultant pre spoločnosti na celom svete, dokázal, že tajomstvo vedenia ľudí (a života a práce s nimi) sa nachádza v priestore medzi ich ušami. "Ak sú ľudia platení za to, aby mysleli," píše, "nie je čas, aby svet biznisu zistil, čo je to za vec, ktorá vykonáva prácu, mozog? " Kniha Tiché vedenie, podporená najnovším prelomovým výskumom, poskytuje prístup založený na mozgu, ktorý pomôže zaneprázdneným lídrom, vedúcim pracovníkom a manažérom zlepšiť ich vlastnú výkonnosť a výkonnosť ich kolegov.

Rock ponúka praktického sprievodcu v šiestich krokoch, ktorý umožňuje dosiahnuť trvalú zmenu výkonnosti na pracovisku uvoľnením vyššej produktivity, novej úrovne morálky a väčšej spokojnosti s prácou.