Hodnotenie:
Kniha je komplexným sprievodcom pre budúcich lídrov a podnikateľov, ktorý kladie dôraz na moderné princípy vedenia a rodovú rovnováhu v organizačnej kultúre. Je chválená za výstižný prístup a prístupnosť, ale kritizovaná za to, že sa v niektorých častiach spolieha na anekdoty.
Výhody:⬤ Dobre napísaná a prístupná
⬤ poskytuje plán pre vodcovstvo v 21. storočí
⬤ jasne formuluje známe pojmy
⬤ ponúka cenné poznatky o rodovej rovnováhe vo vedení
⬤ nevyhnutná pre každého, kto sa zaoberá vedením.
⬤ Príliš anekdotické v časti o technológiách/dátach
⬤ chýba analýza konkrétneho odvetvia
⬤ nemusí dobre vyhovovať tým, ktorí hľadajú prístup založený na údajoch.
(na základe 2 čitateľských recenzií)
The Leadership Lab: Understanding Leadership in the 21st Century
Ako môžu dnešní obchodní lídri držať krok so seizmickými geopolitickými a ekonomickými zmenami, medzi ktoré patrí brexit, inflácia a oslabenie tradičných politických síl, a čo to znamená pre ich vlastné líderské príbehy? V The Leadership Lab, autor bestsellerov Chris Lewis a superhviezda megatrendov Dr.
Pippa Malmgren vám pomôžu úspešne previesť váš tím týmito zmenami. V tejto knihe, ktorá sa zaoberá všetkým od toho, ako vybudovať nový typ dôvery vo vedení, keď sa ostatné sféry verejnej moci prevrátili, cez roboty, ktoré predbehli spoločnosti, až po celosvetové zadlžovanie, ktoré ovplyvňuje podnikanie, sa vysvetľuje nielen to, prečo už staré pravidlá neplatia, ale aj to, ako si v tomto novom svetovom poriadku vydobyť pozíciu a byť tým najlepším lídrom, akým môžete byť.
The Leadership Lab obsahuje exkluzívne rozhovory so špičkovými manažérmi, ktorí sa boria s novým svetovým poriadkom, a rozoberá, aké kľúčové globálne trendy im nedávajú spať a ako na ne reagujú. Je to povinné čítanie pre začínajúcich lídrov a vedúcich pracovníkov na úrovni C, ktorí sa snažia rozvinúť skutočnú intuíciu, pokiaľ ide o riešenie globálnych prúdov narúšajúcich podnikanie a o to, ako si vybudovať empatickú, dôveryhodnú, stabilnú a silnú líderskú cestu.
© Book1 Group - všetky práva vyhradené.
Obsah tejto stránky nesmie byť kopírovaný ani použitý čiastočne alebo v celku bez písomného súhlasu vlastníka.
Posledná úprava: 2024.11.13 22:11 (GMT)