Recenzie čitateľov
Zhrnutie:Kniha prináša cenné poznatky o výzvach moderného vedenia, najmä v dnešnom nestabilnom podnikateľskom prostredí. Zdôrazňuje rovnováhu, ktorú musia lídri dosiahnuť uprostred konkurenčných požiadaviek a potreby prispôsobivosti. Autor vychádza z historických princípov vedenia a myšlienok rôznych myšlienkových vodcov, aby zdôraznil význam kontextu pri rozhodovaní.
Výhody:⬤ Overuje kľúčové koncepcie vodcovstva na praktických príkladoch.
⬤ Zaoberá sa súčasnými výzvami v oblasti vedenia podnikov v dôsledku nestability a neistoty.
⬤ Zdôrazňuje význam rovnováhy a prispôsobivosti v stratégiách vedenia.
⬤ Ponúka bohaté poznatky od historických vodcov a moderných mysliteľov.
Nevýhody:⬤ Zložitosť témy nemusí byť prístupná všetkým čitateľom.
⬤ Potreba neustáleho prispôsobovania stratégií vedenia môže byť pre niektorých skľučujúca.
⬤ Niektoré koncepty si môžu vyžadovať hlbšie preskúmanie na úplné pochopenie.
(na základe 2 čitateľských recenzií)
Pôvodný názov:
The Infinite Leader: Balancing the Demands of Modern Business Leadership
Obsah knihy:
Víťaz: Independent Press Awards 2021 - Vedenie.
Autorská dvojica Chris Lewis a Pippa Malmgrenová, autori bestsellerov a ocenení, ju volajú. V knihe Nekonečný líder tvrdia, že veľkolepé zlyhania lídrov, ktorých sme boli svedkami v nedávnej histórii a ktoré sa tiahnu naprieč podnikaním, spoločenským životom a politikou, sa dajú vysvetliť nedostatkom rovnováhy.
Po stáročiach strávených zdokonaľovaním procesov a systémov na maximalizáciu produktivity a po obžalobe svätostánku čísel, KPI a finančných prognóz musíme priznať, že existuje len veľmi málo príkladov udržateľných a inšpiratívnych vodcovských osobností. Tým, že sme sa príliš spoliehali na tvrdé veci, sme prehliadli celé dimenzie hodnôt, ktoré sú zúfalo potrebné pri snahe zapojiť komunity ľudí do spoločného cieľa.
„Nekonečný líder“ je návodom, ako do organizácií vrátiť rovnováhu. Svoj postoj môžete prispôsobiť nekonečným možnostiam, ktorým ako líder čelíte, a vyvážiť hlavné kvadranty racionálneho, emocionálneho, duchovného a fyzického lídra, aby ste dosiahli udržateľné vedenie s integritou. Podnikanie je stále o ľuďoch - ľudia fungujú naprieč paradoxmi a protichodnými silami, vo svete, ktorý tieto vplyvy zamieňa. Lídri musia s nimi neustále žonglovať a neutralizovať ich, aby uspeli. Buďte tým, čo vaši ľudia potrebujú, a naučte sa to, čo vás na obchodných školách nenaučia; zostaňte analytickí a zameraní na čísla, keď je to potrebné, ale do vedenia vneste aj svoje srdce, osobu a integritu.
