Recenzie čitateľov
Zhrnutie:Kniha The Leadership Dojo od Richarda Strozziho-Hecklera približuje vodcovstvo cez prizmu bojových umení a východnej filozofie a ponúka praktické poznatky a cvičenia na osobný a profesionálny rozvoj. Hoci mnohí čitatelia ju považujú za hlbokú a pôsobivú, niektorí spomínajú nedostatok hĺbkovej analýzy a štruktúry.
Výhody:⬤ Ponúka jedinečné pohľady na vodcovstvo zakorenené v bojových umeniach
⬤ poskytuje praktické cvičenia na sebazdokonaľovanie
⬤ pôsobivé pre osobnú a obchodnú transformáciu
⬤ výstižné a pútavé písanie
⬤ zdôrazňuje význam stelesneného vodcovstva
⬤ odporúča sa pre lídrov aj pre všetkých, ktorí hľadajú osobný rast.
Nevýhody:⬤ Niektorí ju považujú za ľahkú na analýzu a hĺbku
⬤ niekoľko recenzentov poznamenalo, že stratila dynamiku
⬤ nie všetci čitatelia môžu rezonovať s prezentovanými konceptmi
⬤ niektorí čitatelia ju považovali za mätúcu alebo málo zrozumiteľnú
⬤ zdĺhavú bez vizuálnych pomôcok.
(na základe 25 čitateľských recenzií)
Pôvodný názov:
The Leadership Dojo: Build Your Foundation as an Exemplary Leader
Obsah knihy:
História je plná príbehov o veľkých vodcoch, ale ako sa nimi stali? Táto nová práca renomovaného konzultanta Richarda Strozziho-Hecklera je určená začínajúcim lídrom v akejkoľvek oblasti a ponúka nový prístup k vedeniu.
Kniha, ktorá ako prvá svojho druhu zakladá silu podnikania a manažmentu na integrálnom uvedomovaní si tela, predstavuje kľúčové princípy, ako je šugjo alebo sebakultivácia, ktoré sú kľúčové pri rozvíjaní individuálnej zodpovednosti, sociálnej angažovanosti a morálnej a duchovnej vízie potrebnej na autoritatívne a efektívne vedenie. Kniha The Leadership Dojo je založená na troch otázkach: Čo robí vodca? Aké charakterové hodnoty sú najpodstatnejšie pre príkladné vedenie? Ako tieto hodnoty učiť? Kniha čerpá z múdrosti vekov od Platóna po Bhagavad-Gítu, od Thukydida po Abidharmu a tvrdí, že pochopenie a zodpovedanie týchto otázok je kľúčom k vynikajúcim vodcovským schopnostiam.
Strozzi-Heckler vyučuje na príkladoch z reálneho sveta, ktoré vychádzajú z jeho bohatých skúseností so školením vedúcich pracovníkov v spoločnostiach ako AT&T a Microsoft. Mnohostranný prístup knihy pomáha čitateľom vytvoriť si silnú prítomnosť lídra, platformu, z ktorej môžu konať eticky so súcitom a pragmatickou múdrosťou.
