The Human Workplace (Ľudské pracovisko): Rozvoj organizácie zameraný na ľudí

Recenzie čitateľov

V knihe sa zdôrazňuje dôležitosť prístupu zameraného na človeka na pracovisku, pričom sa presadzuje angažovanosť a spolupráca medzi zamestnancami. Poskytuje praktické nástroje a poznatky pre manažérov a organizácie na zlepšenie ich štruktúr a podporu pozitívnej kultúry na pracovisku. Hoci sa kniha zaoberá modernými výzvami súvisiacimi s technológiami a zamestnanosťou, zostáva zameraná na zásadnú úlohu človeka v podnikaní.

Kniha je oceňovaná za to, že je praktická, prístupná a plná reálnych prípadových štúdií a výskumných údajov. Je považovaná za cenný zdroj informácií pre manažérov a odborníkov v oblasti ľudských zdrojov, ktorý poskytuje účinné stratégie na budovanie organizácií zameraných na človeka. Čitatelia oceňujú pútavý tón a rozumný prístup, ktorý vyvažuje teóriu s praktickými poznatkami.

Niektorí recenzenti vyjadrili želanie, aby kniha nebola potrebná, čím naznačili, že potreba takéhoto usmernenia naznačuje existujúce nedostatky v kultúre na pracovisku. V recenziách sa nenašla žiadna väčšia kritika, čo naznačuje, že celkovo je kniha prijímaná dobre.

(na základe 6 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

The Human Workplace: People-Centred Organizational Development

Obsah knihy:

Spoločnosti vynakladajú čas a úsilie na rozvoj svojich zamestnancov, ktorí sú ich najdôležitejším aktívom, ale často zabúdajú na štruktúru, kultúru, prostredie a procesy spoločnosti, ktoré sú potrebné na to, aby noví zamestnanci mohli prosperovať.

Ľudské pracovisko je praktická príručka, ktorá ukazuje, ako to možno dosiahnuť, ak sa pri rozvoji organizácie skutočne zameriame na ľudí. Kniha skúma, ako sa správajú a vyvíjajú organizácie zamerané na ľudí, a zaoberá sa tým, ako využiť dizajnové myslenie na vytvorenie optimálnych organizačných štruktúr, ako urobiť z podniku komunitu, ako využiť komunikáciu na informovanie a posilnenie postavenia ľudí a ako využiť technológie, aby zamestnanci mohli pracovať efektívnejšie.

Kniha je plná rozhovorov a prípadových štúdií spoločností Microsoft, Schneider Electric, CGI, Universal, Lego, SAP, BBC Worldwide a ďalších globálnych spoločností, ktoré profitovali z prístupu zameraného na ľudí, a The Human Workplace nanovo definuje náš pohľad na organizáciu, jej vzťah k ľuďom a na to, ako s ňou komunikujeme. Je to základná príručka pre všetkých odborníkov v oblasti ľudských zdrojov a oddelení riadenia a rozvoja, ktorí sa snažia, aby správni ľudia na správnych miestach robili správne veci v správnom čase.