Teória zážitkového učenia v kariérovom rozvoji

Hodnotenie:   (2,1 z 5)

Teória zážitkového učenia v kariérovom rozvoji (a. Kolb David)

Recenzie čitateľov

Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 2 hlasoch.

Pôvodný názov:

The Experiential Learning Theory of Career Development

Obsah knihy:

Toto dielo bolo vybrané vedcami ako kultúrne dôležité a je súčasťou vedomostnej základne civilizácie, ako ju poznáme.

Toto dielo je „verejným vlastníctvom v Spojených štátoch amerických a prípadne aj v iných krajinách. V rámci Spojených štátov môžete toto dielo voľne kopírovať a šíriť, pretože žiaden subjekt (fyzická ani právnická osoba) nemá autorské práva na telo diela.

Vedci sa domnievajú, a my s tým súhlasíme, že toto dielo je dostatočne dôležité na to, aby bolo zachované, reprodukované a všeobecne dostupné verejnosti. Vážime si vašu podporu procesu uchovávania a ďakujeme vám, že ste dôležitou súčasťou udržiavania týchto poznatkov pri živote a relevantných.

Ďalšie údaje o knihe:

ISBN:9781015403826
Autor:
Vydavateľ:
Jazyk:anglicky
Väzba:Mäkká väzba

Nákup:

Momentálne k dispozícii, na sklade.

Ďalšie knihy autora:

Zážitkový pedagóg: Princípy a prax zážitkového učenia - The Experiential Educator: Principles and...
Pre učiteľov, vysokoškolských profesorov,...
Zážitkový pedagóg: Princípy a prax zážitkového učenia - The Experiential Educator: Principles and Practices of Experiential Learning
Teória zážitkového učenia v kariérovom rozvoji - The Experiential Learning Theory of Career...
Toto dielo bolo vybrané vedcami ako kultúrne...
Teória zážitkového učenia v kariérovom rozvoji - The Experiential Learning Theory of Career Development
O riadení a procese učenia - On Management and the Learning Process
Toto dielo bolo vybrané vedcami ako kultúrne dôležité a je súčasťou vedomostnej základne...
O riadení a procese učenia - On Management and the Learning Process
Stanovenie cieľov a zmena správania orientovaná na seba samého - Goal Setting and Self-directed...
Toto dielo bolo vybrané vedcami ako kultúrne...
Stanovenie cieľov a zmena správania orientovaná na seba samého - Goal Setting and Self-directed Behavior Change
Organizačný rozvoj prostredníctvom plánovanej zmeny: Model rozvoja - Organizational Development...
Toto dielo bolo vybrané vedcami ako kultúrne...
Organizačný rozvoj prostredníctvom plánovanej zmeny: Model rozvoja - Organizational Development Through Planned Change: A Development Model

Diela autora vydali tieto vydavateľstvá: