Systémy riadenia výkonnosti: Manažérske systémy: pohľad na skúsenosť (An Experiential Approach)

Recenzie čitateľov

Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 11 hlasoch.

Pôvodný názov:

Performance Management Systems: An Experiential Approach

Obsah knihy:

Prístup založený na skúsenostiach a zručnostiach, ktorý skúma realitu a zložitosť riadenia výkonnosti a podporuje reflexívny, prispôsobivý pohľad a pripravuje čitateľov na vykonávanie riadenia výkonnosti v budúcnosti.

Kniha podrobne predstavuje teoretické základy a praktické aplikácie kľúčových tém, pričom praktické koncepty alebo zručnosti sú zvýraznené z hľadiska ich začlenenia do systému riadenia výkonnosti. Medzi vzdelávacie prvky patria:

⬤ Boxy „Rozvíjanie zručností PMS“, v ktorých je zvýraznená konkrétna zručnosť.

⬤ Boxy „PMS v praxi“, v ktorých sa uvádzajú skutočné príklady z praxe z celého sveta.

⬤ „Zážitkové cvičenia“ na podporu aktívneho učenia.

Komplexný súbor bezplatných online zdrojov vrátane prezentácií v programe PowerPoint, plných znení článkov z časopisov a otázok na samohodnotenie nájdete na adrese https: //study. sagepub.com/varma.

Vhodné pre moduly riadenia výkonnosti na kurzoch riadenia ľudských zdrojov, všeobecného manažmentu a organizačného správania.