Systém riadenia kompetencií: Procesy, postupy, funkcie a význam

Pôvodný názov:

Competence Management System: Processes, Procedures, Functions, and Importance

Obsah knihy:

Esej v predmete Podniková ekonomika - všeobecná, jazyk: Čo sú kompetencie a čo je kompetenčný manažment? Prečo je riadenie kompetencií dôležité a ako pomáha? Aké sú ciele a úlohy manažmentu kompetencií? Aké prístupy, úrovne a modely má manažment kompetencií a ako pomáha pri zložitých procesoch a postupoch? Aké sú výhody a nevýhody systému riadenia kompetencií? Kompetencie, a teda aj manažment kompetencií zohrávajú čoraz väčšiu úlohu vo všetkých organizáciách globálneho ekonomického systému.

V dnešnom neustále sa meniacom svete podnikania musia úspešné spoločnosti neustále zosúlaďovať svoje procesy s požiadavkami zákazníkov a produktov. Preto čoraz viac spoločností zavádza kompetenčný manažment.

Čím viac je manažment kompetencií v organizáciách zakotvený, tým úspešnejšie a hladšie prebiehajú dobre organizované procesy, politiky a postupy v organizácii. V konečnom dôsledku manažment kompetencií zabezpečuje nielen trvalé konkurenčné výhody, ale aj flexibilitu a inovačnú schopnosť zamestnancov, a tým aj prežitie podniku v konkurenčnom svete podnikania.