Hodnotenie:
Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 3 hlasoch.
Contemporary Hrm Issues in the 21st Century
Contemporary HRM Issues in the 21st Century je poučná učebnica pre postgraduálnych študentov a aktívnych manažérov, ktorí chcú lepšie porozumieť problémom a výzvam, ktoré sa objavujú na pracovisku v 21. storočí z pohľadu HRM.
Tento editovaný zborník s príspevkami odborníkov v oblasti rozvoja politiky ľudských zdrojov je rozdelený do štyroch častí. Prvá časť skúma súčasnú pracovnú silu a kritické prvky riadenia ľudských zdrojov v znalostnej ekonomike. Druhá časť sa zameriava na psychologické problémy jednotlivca v práci, riadenie kariéry a emocionálnu prácu s cieľom lepšie pochopiť, ako riadiť čoraz rozmanitejšiu pracovnú silu.
Tretia časť sa zaoberá riadením otázok ľudských zdrojov na pracovisku, ako je krízový manažment, duševné zdravie a násilie na pracovisku. Posledná časť tejto knihy sa zaoberá súčasnými a novými diskusiami týkajúcimi sa riadenia ľudských zdrojov vrátane: udržateľného riadenia ľudských zdrojov, kybernetického preverovania, biologického monitorovania a dohľadu, kódexov a správania, navrhovania pracovných miest v dobe technológií a umelej inteligencie.
Všetky tieto oblasti sú dôležité a často sporné v rámci tvorby politiky a praxe HRM. V tejto knihe sú uvedené tieto diskusie a otázky, ktoré majú zaujať študentov aj manažérov pracujúcich v oblasti globálneho riadenia ľudských zdrojov a tvorby politiky ľudských zdrojov.
