Súčasná spoločnosť: Kultivovanie kultúr vysokej výkonnosti v tímoch a organizáciách

Recenzie čitateľov

Kniha „Present Company“ od Timothyho Dukesa a Michaela Landersa zdôrazňuje význam prítomnosti v medziľudských interakciách v rôznych kontextoch. Skúma štyri kľúčové sily: Indukcia, Uvedomenie, Autentickosť a Spojenie, ktoré sú nevyhnutné pre vysoký výkon v individuálnych a organizačných vzťahoch. Čitatelia považujú sebahodnotenie za užitočné pre osobný rast a oceňujú jasné, praktické poznatky, ktoré autori poskytujú.

Kniha je oceňovaná pre svoju zrozumiteľnosť a praktickosť, vďaka čomu sú koncepty prítomnosti ľahko pochopiteľné a realizovateľné. Nástroje sebahodnotenia sú cenné na osobné zamyslenie. Recenzenti oceňujú jej význam pri zlepšovaní rôznych typov vzťahov vrátane osobných a profesionálnych interakcií. Začlenenie historických príkladov dodáva argumentom autorov hĺbku.

Niektorým čitateľom sa môže zdať, že spoliehanie sa na pojmy, ako je všímavosť a autenticita, je príliš známe alebo abstraktné. Tí, ktorí sa už dobre orientujú v účinných komunikačných stratégiách, môžu mať občas pocit, že sa kniha opakuje.

(na základe 2 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Present Company: Cultivating Cultures of High Performance in Teams and Organizations

Obsah knihy:

Byť prítomný je viac než len módna fráza. V knihe Present Company Timothy Dukes a Michael Landers odhaľujú, ako môže umenie prítomnosti zvýšiť vašu kreativitu, produktivitu a angažovanosť - aby ste do každej situácie vstupovali s dôverou a novým vedomím.

Ako transformačný zdroj autori predstavujú štyri sily prítomnosti - uvedenie, uvedomenie, autenticitu a spojenie - kľúč ku kultivácii kultúry vysokej výkonnosti v tímoch a organizáciách. Prostredníctvom Indukcie sa naučíte, ako vstúpiť do okamihu so správnym myslením. Pomocou Všímavosti sa vaša myseľ naučí udržiavať priestor pre odlišné názory a vnímanie. Riskovaním Autenticity preskúmate zraniteľnosť a pravdu a zároveň podporíte Spojenie - skutočné zapojenie. Uvedením týchto schopností do stredu pozornosti môžu vedúci pracovníci vytvoriť dynamické a priateľské kultúry, ktoré maximalizujú potenciál ich tímov.

Táto kniha je určená pre tých, ktorí preberajú zodpovednosť za podporu rastu a zmeny so zámerom prekonávať prekážky, úspešne komunikovať a pripraviť cestu pre svoje rodiny, tímy alebo organizácie, aby sa posunuli na vyššiu úroveň úspechu.