Recenzie čitateľov
Zhrnutie:Kniha predstavuje malú štúdiu o návrhu administratívneho centra spoločnosti Deere & Company od Eera Saarinena, ktorú niektorí čitatelia považujú za cennú pre jej praktický pohľad na architektúru. Iní ju však ostro kritizovali za zavádzajúci názov a nedostatočnú hĺbku a akademickú prísnosť, ktoré by sa na základe názvu dali očakávať.
Výhody:⬤ Ponúka pohľad na praktickú stránku architektúry
⬤ zameriava sa na návrh a kontext konkrétnej budovy
⬤ mohla by byť cenná pre tých, ktorí sa zaujímajú konkrétne o administratívne centrum Deere & Company.
Nevýhody:⬤ Zavádzajúci názov, ktorý neodráža obsah
⬤ chýba mu hĺbka, organizácia a akademická štruktúra
⬤ prezentuje vágne postrehy s malou kontrolou alebo analýzou
⬤ chýba bibliografia alebo podstatný výskum
⬤ vnímaná ako nedôstojná publikácia bez spásonosných vlastností.
(na základe 3 čitateľských recenzií)
Pôvodný názov:
The Fourth Dimension in Architecture: The Impact of Building on Behavior
Obsah knihy:
Táto štúdia o tom, ako architektúra budovy ovplyvňuje ľudí, ktorí v nej pracujú, je zaujímavá pre architektov, behavioristov a riadiacich pracovníkov, ako aj pre fanúšikov architektúry vo všeobecnosti.
Mildred Reed Hallová a Edward T. Hall založili spoločnosť Edward T.
Hall Associates a spoločne poskytovali konzultácie a písali knihy a články v oblasti životného prostredia a mestských záležitostí, medzinárodného obchodu a medzikultúrnych a medziľudských vzťahov.
