Strategické riadenie ľudských zdrojov: Strategické riadenie ľudských zdrojov: Strategické riadenie ľudských zdrojov: Strategické riadenie ľudských zdrojov: Strategické riadenie ľudských zdrojov: Strategické riadenie ľudských zdrojov

Recenzie čitateľov

Kniha je medzi odborníkmi v oblasti ľudských zdrojov všeobecne dobre prijímaná pre svoj praktický prístup a užitočný súbor nástrojov, hoci niektorí čitatelia ju považujú za príliš zjednodušenú alebo nedostatočne strategickú.

Kniha je chválená za to, že je neuveriteľným súborom nástrojov pre odborníkov v oblasti ľudských zdrojov, ktorý poskytuje praktické nástroje a techniky. Opisuje sa ako ľahko čitateľná, rozdelená do stráviteľných častí a informatívna. Slúži ako cenný zdroj informácií pre odborníkov z praxe na všetkých úrovniach a považuje sa za inšpiratívnu.

Niektorí čitatelia majú pocit, že obsah je príliš základný alebo zdravý a chýba mu strategická hĺbka. Niekoľkým sa opis knihy zdal zavádzajúci a nesplnil ich očakávania.

(na základe 6 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Strategic Human Resource Management: An HR Professional's Toolkit

Obsah knihy:

Prínos ľudských zdrojov pre podnik presahuje ich tradičnú úlohu riadenia prijímania zamestnancov, disciplíny a miezd. Strategické riadenie ľudských zdrojov je praktickou príručkou pre všetkých, ktorí pracujú v oblasti ľudských zdrojov, aby podporili širšie organizačné ciele a zámery a zároveň rozvíjali a zapájali jednotlivých zamestnancov prostredníctvom zamerania sa na koncepciu "skúsenosti ľudí".

Na základe nástrojov, cvičení a prípadových štúdií tento kompletný zdroj pokrýva základné oblasti, ktoré sú nevyhnutné na dosiahnutie konkurenčnej výhody prostredníctvom pochopenia seba samého, svojho podniku, svojho odvetvia a svojej profesie. Strategické riadenie ľudských zdrojov ukazuje, ako zdokonaliť osobné zručnosti potrebné na dosiahnutie vynikajúcich výsledkov v oblasti ľudských zdrojov a vo vedúcich pozíciách, ako napríklad autentickosť, budovanie sietí a riadenie vzťahov so zainteresovanými stranami, ako aj dôležitosť zamerania sa na starostlivosť o seba a duševnú pohodu. Poskytuje návod na budovanie povedomia o konkurencii, trhoch a kanáloch, trendoch a prognózovaní a interpretácii finančných výsledkov s cieľom vybudovať si obchodný prehľad.

Okrem technologických trendov a budúcnosti práce v meniacom sa podnikateľskom prostredí sa skúmajú aj kariérne rámce, profesijná akreditácia a význam ďalšieho osobného a profesionálneho rozvoja. Tento komplexný súbor nástrojov je nepostrádateľným zdrojom informácií pre odborníkov v oblasti ľudských zdrojov, ktorí chcú zavádzať postupy v oblasti ľudských zdrojov, ktoré sú prospešné pre podnik a jeho zamestnancov, a chcú mať vplyv v rámci svojej organizácie a profesie.