Strategické riadenie ľudských zdrojov: Sada nástrojov personálneho manažéra

Recenzie čitateľov

Kniha má od čitateľov zmiešané hodnotenia. Zatiaľ čo niektorí ju považujú za veľmi cennú a praktickú pre odborníkov v oblasti ľudských zdrojov, iní majú pocit, že jej chýba strategická hĺbka a je pre ich potreby príliš zjednodušená.

Kniha sa opisuje ako fantastický súbor nástrojov s praktickými nástrojmi a technikami pre odborníkov v oblasti ľudských zdrojov na všetkých úrovniach. Recenzenti oceňujú jej ľahko čitateľný štýl a schopnosť prezentovať informácie v kúskoch, vďaka čomu sú prístupné a inšpiratívne. Odporúča sa každému, kto chce zlepšiť svoj výkon v oblasti ľudských zdrojov.

Niektorí recenzenti považujú obsah za zdravý rozum a nie strategický a vyjadrujú sklamanie, že nesplnil ich očakávania týkajúce sa hĺbky. Ďalšia zmienka sa týka toho, že kniha môže predstavovať subjektívnejší pohľad, než sa očakávalo.

(na základe 6 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Strategic Human Resource Management: An HR Professional's Toolkit

Obsah knihy:

Úlohou personálneho oddelenia je zabezpečiť, aby práca bola obojstranne prospešná pre zamestnancov aj zamestnávateľov. Strategické riadenie ľudských zdrojov je praktická príručka, ktorá vybaví všetkých, ktorí zastávajú funkcie v oblasti ľudských zdrojov, zručnosťami, nástrojmi a zdrojmi potrebnými na pomoc jednotlivým zamestnancom, tímom zamestnancov a organizácii ako celku.

Táto kniha sa zaoberá základnými oblasťami, ktoré sú nevyhnutné na dosiahnutie obchodného úspechu prostredníctvom pochopenia seba, podniku, odvetvia a profesie. Zdokonaľte si osobné zručnosti potrebné na dosiahnutie vynikajúcich výsledkov v oblasti ľudských zdrojov a na vedúcich pozíciách, ako je budovanie sietí, riadenie vzťahov so zainteresovanými stranami a pochopenie dôležitosti neustáleho odborného rozvoja. Naučte sa, ako prijímať, rozvíjať a udržiavať pracovnú silu s ohľadom na obchodné ciele.

Strategické riadenie ľudských zdrojov podporuje obchodné zameranie organizácie pomocou usmernení k interpretácii finančných výsledkov a k riešeniu príležitostí a obmedzení trhov, kanálov a technológií. Okrem toho táto kniha pomáha budovať povedomie o konkurencii, udržiavať znalosti predpisov a trendov a zvládať prichádzajúce výzvy v meniacom sa podnikateľskom prostredí.

Venuje sa aj profesijnej akreditácii a kariérnemu rozvoju, čo pomáha neustálemu osobnému zdokonaľovaniu. Kniha Strategické riadenie ľudských zdrojov, podporená nástrojmi, šablónami, cvičeniami a plánovačmi činností, je kompletným súborom nástrojov pre odborníkov v oblasti ľudských zdrojov, ktorí potrebujú zaviesť postupy v oblasti ľudských zdrojov, ktoré sú prínosom pre organizáciu a jej zamestnancov.