Strategické plánovanie pracovnej sily: Stratégie optimalizácie talentov pre budúci rast

Recenzie čitateľov

Kniha je oceňovaná pre svoj praktický prístup k plánovaniu pracovných síl, ktorý poskytuje koncepčný rámec a taktické usmernenia. Hoci je chválená za komplexnosť a prístupnosť, niektorí čitatelia ju považovali za príliš komplikovanú a s nedostatkom praktických príkladov.

⬤ Poskytuje jasný, praktický prístup k plánovaniu pracovných síl.
⬤ Dobrý koncepčný rámec pre strategické plánovanie pracovných síl (SWP).
⬤ Obsahuje podrobné praktické pokyny a kontrolné zoznamy.
⬤ Užitočné pre začiatočníkov aj skúsených odborníkov v oblasti ľudských zdrojov.
⬤ Poskytuje reálne využitie s taktickými radami.

⬤ Niektorí čitatelia ju považujú za príliš komplikovanú a podrobnú.
⬤ Chýbajú konkrétne prípadové štúdie a praktické príklady z iných spoločností.
⬤ Môže byť príliš základná pre tých, ktorí potrebujú podrobný návod na realizáciu.
⬤ Informácie sa môžu opakovať a viesť k strate globálneho pohľadu.

(na základe 15 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Strategic Workforce Planning: Developing Optimized Talent Strategies for Future Growth

Obsah knihy:

Strategické plánovanie pracovnej sily je praktickým sprievodcom pre efektívne hodnotenie, riadenie a prípravu súčasných a budúcich požiadaviek na pracovnú silu.

Demystifikuje často zložitý a zdanlivo technický svet strategického plánovania pracovnej sily, aby vysvetlil, čo to je, prečo je potrebné a hlavne ako to robiť. Kniha Strategické plánovanie pracovnej sily, plná rád a príkladov z praxe, je príručkou pre plánovanie pracovnej sily od začiatku až do konca.

Umožní odborníkom na ľudské zdroje odpovedať na základné obchodné otázky vrátane otázky Ako analyzovať budúci dopyt po zamestnancoch? Ako posúdiť, aké zručnosti budú v budúcnosti potrebné? Ako by som mal stanoviť priority investícií, ako je školenie a rozvoj? Ako mám posúdiť ponuku talentov na celom svete? Ako identifikujem obchodné faktory, ktoré ovplyvňujú dopyt po pracovnej sile? Zaoberá sa aj vplyvom umelej inteligencie (AI), automatizácie a strojového učenia na globálnu pracovnú silu a tým, ako sa s týmito dôsledkami vysporiadať. Bez ohľadu na to, či ste začínajúci podnik, malá firma alebo veľká spoločnosť, táto kniha vám ukáže, ako zosúladiť stratégiu ľudí so stratégiou spoločnosti, aby si vaša organizácia udržala konkurenčnú výhodu.