Stratégia ľudských zdrojov

Hodnotenie:   (4,3 z 5)

Stratégia ľudských zdrojov (Paul Kearns)

Recenzie čitateľov

Zhrnutie:

Kniha ponúka nové pohľady na riadenie ľudských zdrojov a poskytuje cenné poznatky pre manažérov, ktorí chcú rozvíjať efektívne stratégie v oblasti ľudských zdrojov. Zdôrazňuje význam integrácie ľudských zdrojov do podnikateľskej stratégie, vďaka čomu je užitočná najmä pre odborníkov, ktorí nie sú špecialistami v oblasti ľudských zdrojov.

Výhody:

Svieže pohľady na riadenie ľudských zdrojov, veľmi užitočné pre manažérov, odpovede na dlhoročné otázky týkajúce sa ľudských zdrojov, praktické rady, dobrý prehľad pre integráciu do podnikateľskej stratégie.

Nevýhody:

Určené skôr pre ne-HR profesionálov, môže chýbať hĺbka pre skúsených HR odborníkov.

(na základe 4 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

HR Strategy

Obsah knihy:

Vzhľadom na to, že obrovská časť výdavkov každej organizácie je investovaná do ľudských zdrojov a ekonomické tlaky si vyžadujú, aby sa spoločnosti stali úspornejšími ako kedykoľvek predtým, nebolo nikdy tak dôležité, aby odborníci na ľudské zdroje mysleli a konali strategicky a premenili tak svoje plánovanie v oblasti ľudských zdrojov na zisk.

Druhé vydanie publikácie Stratégia ľudských zdrojov, ktorá sa zameriava na ľudské zdroje ako kľúčovú hnaciu silu konkurenčnej výhody a udržateľného úspechu, ukazuje, ako vytvoriť víťaznú stratégiu ľudských zdrojov predvídaním očakávaných výsledkov a vypracovaním realizovateľného, merateľného plánu riadenia ľudského kapitálu. To všetko si vyžaduje schopnosť využiť potreby jednotlivých zamestnancov na uvoľnenie ich maximálnej hodnoty.

Tento stručný, ľahko čitateľný text využíva praktický prístup, ako na to, pričom zahŕňa širokú teóriu aj každodennú prax. Toto nové vydanie obsahuje:

⬤ Aktualizované prípadové štúdie, ktoré ukazujú, ako stratégie fungujú v rôznych organizačných kontextoch.

⬤ Dôkladnú revíziu v celom texte, ktorá zahŕňa najnovšie teórie, vývoj, nástroje a opatrenia.

⬤ Väčší dôraz na otázky, ktoré si musíte klásť o tom, ako je vaša organizácia nastavená, aké sú jej hodnoty a princípy a aké zmeny je možné vykonať od základu.

Ďalšie údaje o knihe:

ISBN:9781138168848
Autor:
Vydavateľ:
Jazyk:anglicky
Väzba:Pevná väzba
Rok vydania:2015
Počet strán:228

Nákup:

Momentálne k dispozícii, na sklade.

Ďalšie knihy autora:

Stratégia ľudských zdrojov - HR Strategy
Vzhľadom na to, že obrovská časť výdavkov každej organizácie je investovaná do ľudských zdrojov a ekonomické tlaky si vyžadujú, aby...
Stratégia ľudských zdrojov - HR Strategy
Stratégia ľudských zdrojov - HR Strategy
Vzhľadom na to, že obrovská časť výdavkov každej organizácie je investovaná do ľudských zdrojov a ekonomické tlaky si vyžadujú, aby sa...
Stratégia ľudských zdrojov - HR Strategy

Diela autora vydali tieto vydavateľstvá:

© Book1 Group - všetky práva vyhradené.
Obsah tejto stránky nesmie byť kopírovaný ani použitý čiastočne alebo v celku bez písomného súhlasu vlastníka.
Posledná úprava: 2024.11.13 22:11 (GMT)