Stop the Monkey Business: Osem WTF, ktoré vás môžu ako lídra a manažéra zlomiť alebo zničiť

Recenzie čitateľov

Stop the Monkey Business od Davea Clevelanda je praktická kniha o riadení, ktorá ponúka jednoduché a praktické poznatky pre manažérov a majiteľov firiem. Kladie dôraz na stratégie orientované na zákazníka a poskytuje zrozumiteľné príklady z autorových bohatých skúseností z rôznych odvetví, vďaka čomu je ľahko pochopiteľná a implementovateľná. Kniha je síce osviežujúca a vtipná, ale zároveň stručná, čo u niektorých čitateľov vyvoláva pocit, že na ich vkus môže byť príliš priamočiara.

Kniha ponúka zrozumiteľné a realizovateľné zásady vedenia, ľahko sa číta a je zrozumiteľná, plná humoru a príkladov z praxe, poskytuje jasné realizovateľné body a je prínosná pre nových aj skúsených lídrov. Podporuje pozitívne myslenie týkajúce sa vedenia a zlepšovania podnikania.

Niektorým čitateľom sa môže zdať priamočiarosť a stručnosť písania príliš strohá. Niektoré koncepty sa môžu zdať známe, pretože nie sú úplne nové, a rýchle tempo informácií nemusí vyhovovať všetkým čitateľom, ktorí hľadajú hlbšie skúmanie.

(na základe 20 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Stop the Monkey Business: Eight WTFs That Can Make or Break You as a Leader and Manager

Obsah knihy:

V knihe Cleveland Primer to become a great leader jasne hovorí, že WTF neznamená Win The future.

Uvádza presvedčivé dôvody, prečo:

⬤ Vykonávanie je stratégia na raňajky. Existuje dôvod, prečo existujú tisíce úspešných malých podnikov, ktoré ani nevedia vyhláskovať Stratégiu. Vedia, ako vykonávať procesy svojho podnikania.

⬤ Pravda vás oslobodí, najmä pokiaľ ide o riešenie problémov so zamestnancami. Postavte sa brutálnym faktom a prestaňte mučiť svojich zamestnancov a zákazníkov.

⬤ Nikto by nemal mať právo sklamať zákazníka, ak chcete prežiť v dnešnom konkurenčnom prostredí. Orientácia na zákazníka je binárna. Buď ste, alebo nie ste.

⬤ Plánovanie nástupníctva bez predchádzajúceho vybudovania správnej organizácie je ako stavba domu bez plánu. Vytvorte si správnu organizáciu skôr, ako začnete plánovať jej budúce personálne obsadenie.

⬤ Základné hodnoty, ktoré sa nezameriavajú na to, čo váš zákazník potrebuje a chce, sú stratou času. Práve tu môžete svoju firmu odlíšiť od konkurencie.

⬤ Prestante hľadať svätý grál vedenia neexistuje jeden správny spôsob, ale štyri základné štýly, v ktorých sa musíte zdokonaliť.

Cleveland svojím prístupom "bol tam a urobil to" a neúctivým štýlom robí túto tému zábavnou a poučnou pre nového manažéra aj pre starého profesionála, ktorý si potrebuje zdokonaliť svoje zručnosti.