Hodnotenie:
Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 15 hlasoch.
Lean Human Resources: Redesigning HR Processes for a Culture of Continuous Improvement, Second Edition
Štíhle ľudské zdroje sa zaoberajú kritickým problémom, ktorému čelia organizácie vykonávajúce transformáciu štíhlej výroby alebo snažiace sa vytvoriť kultúru neustáleho zlepšovania. Ľudia sú najväčším faktorom potrebným na zabezpečenie úspechu, ale je bežné, že úloha oddelenia ľudských zdrojov je prehliadaná.
Cheryl M. Jekiel, ktorá už viac ako 20 rokov realizuje iniciatívy Lean z prostredia oddelenia ľudských zdrojov, definuje prístupy a postupy súvisiace s ľuďmi, ktoré sú potrebné na dosiahnutie úspechu. Vysvetľuje, ako musí funkcia ľudských zdrojov spolupracovať s vedúcimi pracovníkmi, aby sa zmenila kultúrna dynamika, ktorá bráni zamestnancom využívať ich špičkové schopnosti, analyzuje, prečo toľko spoločností umožňuje existenciu tohto druhu plytvania a ako tradičné oddelenia ľudských zdrojov neboli v boji proti plytvaniu obzvlášť účinné.
Kniha poskytuje odborníkom na neustále zlepšovanie, vedúcim pracovníkom a majiteľom podnikov prostriedky na maximalizáciu potenciálu zamestnancov tým, že im ukazuje, ako zvýšiť silu zlepšovania ich personálnych oddelení. Pomáha im tiež pochopiť, čo možno dosiahnuť štíhlou transformáciou pri správnej investícii času, finančných prostriedkov, zdrojov a prístupu vedenia. Je tiež dokonalým úvodom do štíhlej výroby pre tých, ktorí pracujú v oblasti ľudských zdrojov, a vysvetľuje im úlohu, ktorú by mali prevziať, aby podporili implementáciu štíhlej výroby a pomohli svojim kolegom dosiahnuť ich plný potenciál.
Od prvého vydania, ktoré vyšlo pred piatimi rokmi, sa autor veľa naučil na základe stoviek rozhovorov o štíhlom HR s ľuďmi z celého sveta. Toto nové vydanie prináša Lean Human Resources priamo v súčasnosti.
