Hodnotenie:
Kniha ponúka kritické skúmanie sťažností, najmä v kontexte dynamiky pracoviska a inštitucionálnej moci. Je oceňovaná pre svoju hĺbku a postrehy, najmä tými, ktorí pôsobia v oblasti rozmanitosti, rovnosti, inklúzie a boja proti rasizmu, a zároveň čelí kritike za to, že je nudná a chýbajú v nej príklady, ktoré by sa dali aplikovať.
Výhody:Poskytuje cenné poznatky pre tých, ktorí zažívajú alebo riešia šikanovanie, obťažovanie a diskrimináciu na pracovisku. Je to čítanie, ktoré napína myseľ a pomáha čitateľom nazerať na tieto problémy z nových perspektív. Vrelo sa odporúča odborníkom v oblasti rozmanitosti, rovnosti, inklúzie a boja proti rasizmu. Ponúka hlboké skúmanie povahy sťažností a sociálnej dynamiky, ktorá ich obklopuje.
Nevýhody:Niektorí čitatelia považujú knihu za rozvláčnu a nudnú, pričom uvádzajú, že by mohla byť nudná s nedostatkom reálnych príkladov, ktoré spôsobujú, že obsah sa zdá byť nerelevantný. Napriek dôležitej téme nemusí zaujať všetkých čitateľov.
(na základe 5 čitateľských recenzií)
Complaint!
V sťažnosti! Sara Ahmedová skúma, čo sa môžeme naučiť o moci od tých, ktorí sa sťažujú na jej zneužívanie. Na základe ústnych a písomných svedectiev akademikov a študentov, ktorí podali sťažnosti na obťažovanie, šikanovanie a nerovné pracovné podmienky na univerzitách, Ahmedová skúma rozdiel medzi tým, čo by sa malo stať, keď sa podajú sťažnosti, a tým, čo sa skutočne stane.
Podávať sťažnosti v inštitúciách znamená učiť sa, ako fungujú a pre koho fungujú: sťažnosť ako feministická pedagogika. Ahmedová skúma, ako sa sťažnosti podávajú za zatvorenými dverami a ako sa dvere často zatvárajú tým, ktorí sa sťažujú. Ahmed zdôrazňuje, že otvoriť tieto dvere, dostať sťažnosti cez ne, udržať ich v chode alebo ich udržať pri živote si vyžaduje vytvorenie nových druhov kolektívov.
Kniha ponúka systematickú analýzu metód používaných na zastavenie sťažností a silnú a poetickú meditáciu o tom, na čo možno sťažnosti využiť. Nadväzujúc na dlhú líniu čiernych feministiek a farebných feministiek kritizujúcich univerzity, Ahmedová prináša aktuálnu úvahu o tom, ako sa inštitucionálna zmena stáva možnou a prečo je potrebná.
© Book1 Group - všetky práva vyhradené.
Obsah tejto stránky nesmie byť kopírovaný ani použitý čiastočne alebo v celku bez písomného súhlasu vlastníka.
Posledná úprava: 2024.11.13 22:11 (GMT)