Stále na mizine: Pozoruhodná transformácia Walmartu a limity sociálne uvedomelého kapitalizmu

Recenzie čitateľov

Kniha Ricka Wartzmana „Poctivý pohľad na to, prečo spoločnosť Walmart nechce vyplácať svojim pracovníkom spravodlivú mzdu“ podrobne skúma stratégiu nízkych miezd spoločnosti Walmart a jej významný vplyv na trh práce v USA. Prostredníctvom dôverných informácií a rozhovorov podrobne skúma odpor spoločnosti voči zvyšovaniu miezd pracovníkov napriek jej finančným možnostiam a poukazuje na širšie dôsledky pre spoločenskú zodpovednosť veľkých korporácií.

Kniha je oceňovaná za dôkladný výskum a prenikavú analýzu, ktorá poskytuje vyvážený opis pracovných postupov spoločnosti Walmart a výziev v oblasti zodpovednosti podnikov. Recenzenti ju považujú za pútavé čítanie, ktoré nastoľuje dôležité otázky o úlohe veľkých spoločností v spoločnosti, skúma koncept „sociálne uvedomelého kapitalizmu“ a ponúka cenné pohľady na vyvíjajúcu sa povahu práce a miezd.

Niektorí recenzenti vyjadrili obavy týkajúce sa presnosti porovnaní uvedených v knihe v súvislosti s historickými mzdovými trendmi, ako aj otázky týkajúce sa nevyhnutnosti pracovných miest s nízkymi mzdami v ekonomike. Niekoľko kritických pripomienok zdôraznilo, že hoci Wartzman predkladá spravodlivú analýzu, niektoré argumenty sa nemusia úplne venovať zložitosti mzdovej dynamiky a osobnej zodpovednosti v pracovnej sile.

(na základe 8 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Still Broke: Walmart's Remarkable Transformation and the Limits of Socially Conscious Capitalism

Obsah knihy:

Ako sa najväčšia americká spoločnosť začala lepšie starať o svojich zamestnancov - a prečo takéto úsilie nikdy nebude stačiť.

Pred pätnástimi rokmi bol Walmart najkontroverznejšou spoločnosťou v Amerike. Ponúkaním neuveriteľne nízkych cien sa stal dominantným v maloobchode. S touto dominanciou sa však objavili aj etické problémy. Walmart bol obviňovaný z likvidácie malých a stredných podnikov v celej krajine, z bezohľadného nátlaku na dodávateľov, aby znižovali náklady, aj keď to znamenalo zatvorenie amerických tovární a presun výroby do zahraničia, a predovšetkým z nedostatočnej starostlivosti o vlastných zamestnancov, ktorí dostávali také nízke platy, že mnohí z nich skončili na štátnej podpore.

Hoci dnes je Walmart naďalej najväčším americkým zamestnávateľom, situácia je úplne iná. Stal sa lídrom v oblasti životného prostredia medzi podnikmi a podnikol mnoho ďalších krokov, aby využil svoj obrovský rozsah na pozitívny sociálny vplyv. Predovšetkým sa zvýšila jeho nástupná mzda zo 7,25 USD na 12 USD a zlepšili sa zamestnanecké výhody. Vzhľadom na hroziace interné a externé hrozby pre jej podnikanie začala spoločnosť v roku 2005 meniť smerovanie - transformácia sa urýchlila v roku 2014 s príchodom generálneho riaditeľa Douga McMillona. Tým, že spoločnosť Walmart uskutočnila takúto rozsiahlu zmenu bez toho, aby na to mala zákonný mandát, sa pripojila k viacerým veľkým korporáciám, ktoré tvrdia, že sú odhodlané praktizovať novú, sociálne uvedomelú formu kapitalizmu.

V knihe Still Broke (Stále na mizine) sa oceňovaný autor Rick Wartzman venuje transformácii spoločnosti a v románových detailoch ukazuje, ako sa spoločnosť dostala tam, kde je. Zároveň však kladie kritickú otázku: Je to dosť? Vzhľadom na stále prebiehajúcu verejnú diskusiu o minimálnej mzde a rozšírené hnutia zamestnancov, ktorí požadujú lepšie zaobchádzanie, ako ďaleko sa v dnešnej ekonomike dostane 12 dolárov za hodinu? Alebo dokonca 15 dolárov? Alebo priemerná mzda v spoločnosti Walmart, ktorá sa teraz pohybuje nad 17 dolármi, ale aj tak nedosahuje ani 32 000 dolárov ročne pre pracovníka na plný úväzok?

Ako sa v najbohatšej krajine na svete podarilo nastaviť takú nízku latku? Ako sa stalo, že sa Amerika spolieha na armádu pracovníkov s nízkymi mzdami bez toho, aby uznala ich najzákladnejšie potreby? A ak je značka zmeny Walmart to najlepšie, čo máme, ako môžeme očakávať, že niekedy vybudujeme zdravú spoločnosť?

Vďaka bezkonkurenčnému prístupu ku kľúčovým manažérom a tvorcom zmien v spoločnosti Walmart kniha Still Broke (Stále na mizine) nielen dokumentuje pozoruhodnú zmenu v podnikaní. Pýta sa na úlohu podnikania v americkom živote a kladie si otázku, aká môže byť budúcnosť našej ekonomiky a krajiny - a čí úlohou je ju vytvoriť.