Sprievodca lídra riadením ľudí - Ako využiť mäkké zručnosti na dosiahnutie tvrdých výsledkov

Recenzie čitateľov

Kniha je príručkou pre moderných manažérov a lídrov, ktorá zdôrazňuje rovnováhu medzi riadením a vedením ľudí a zaoberá sa rozvíjajúcimi sa zručnosťami potrebnými v dnešnej pracovnej sile. Čitatelia ocenia jej praktické postrehy, prístupnosť a schopnosť vyvolať úvahy o osobných štýloch vedenia. Niektorí recenzenti ju však kritizujú za nedostatok praktického využitia a obsahujú teoretické definície, čo naznačuje nesúlad medzi akademickým obsahom a reálnou skúsenosťou.

⬤ Aktuálna a relevantná téma
⬤ zdôrazňuje rovnováhu medzi manažmentom a vedením
⬤ jasný, prehľadný štýl
⬤ obsahuje praktické tipy a modely
⬤ nabáda k zamysleniu a osobnému rastu
⬤ vhodná pre nových aj skúsených manažérov
⬤ prístupná a pútavá.

⬤ Určitá kritika za nedostatočné praktické využitie
⬤ vnímaná ako príliš teoretická a akademická
⬤ správy o poškodených výtlačkoch pri doručení.

(na základe 27 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Leader's Guide to Managing People - How to Use Soft Skills to Get Hard Results

Obsah knihy:

„Veľmi cenný zdroj informácií pre zaneprázdnených vedúcich pracovníkov, do ktorého sa môžu ponoriť podľa toho, ako im to čas dovolí.

- Dr. Mark Pegg, výkonný riaditeľ Nadácie pre vedenie vysokoškolského vzdelávania.

„Jasný a stručný, s vynikajúcimi anekdotami a prekypujúcimi skúsenosťami.

-Dr. K. D. Akabusi, MBE, MA, FPSA, výkonný riaditeľ, The Akabusi Company.

Koučovanie, motivácia, budovanie tímu a ovplyvňovanie sú základné nástroje na to, aby ste z ľudí okolo seba dostali maximum. Bežne sa označujú ako „mäkké zručnosti“, ale na ich vplyve na výkon vášho podniku nie je nič mäkké.

Táto kniha je vaším súborom nástrojov na riadenie seba samého, uľahčenie výkonnosti tímu a prežitie a prosperitu v čase zmien.

Zlepšite svoje manažérske zručnosti teraz, aby ste dosiahli potrebné obchodné výsledky.