Správna zmena

Hodnotenie:   (5,0 z 5)

Správna zmena (Seth Kahan)

Recenzie čitateľov

Zhrnutie:

Kniha je vysoko oceňovaná pre svoje hlboké a praktické prístupy k vedeniu organizačných zmien, čo z nej robí vynikajúci zdroj informácií pre lídrov zmien. Je napísaná zrozumiteľne a pútavo, obsahuje skúsenosti z reálneho sveta, rozhovory s odborníkmi a praktické odporúčania. Niektorí čitatelia však poznamenali, že kniha obsahuje veľa zoznamov činností, ktoré môžu pôsobiť zahlcujúco.

Výhody:

Inšpiratívny a jasný text.
Praktické nástroje a konkrétne odporúčania pre procesy zmeny.
Cenné príklady z reálneho sveta a postrehy odborníkov.
Zameranie na efektívnu komunikáciu a spoluprácu.
Aktuálne a relevantné pre súčasnú rýchlu dynamiku trhu.

Nevýhody:

Množstvo zoznamov činností môže byť pre niektorých čitateľov ohromujúce.
Kniha môže spochybniť mnohé predpoklady, čo môže byť pre niektorých nepríjemné.

(na základe 6 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Getting Change Right

Obsah knihy:

Inovatívna komunikačná metóda na uskutočnenie zmeny v akejkoľvek organizácii.

Kniha Getting Change Right predstavuje nový pohľad na komunikáciu vedenia, ktorý hovorí, že zmena neprebieha zhora nadol, zdola nahor alebo zboku, ale zvnútra von. Takto sa zmena úspešne šíri zložitým systémom - ostatné možnosti sú násilie alebo zlyhanie. Na základe dlhoročných skúseností s organizáciami po celom svete predstavuje expert na zmeny Kahan nový model komunikácie, ktorý sa posúva od transakčného pohľadu na výmenu informácií k spoločnému budovaniu spoločného porozumenia. Keď správni ľudia vedú správne rozhovory a interakcie, potom konajú v zhode, aj keď situácie, ktorým čelia nezávisle, nie je možné predvídať ani koordinovať. Táto dynamická príručka pre praktikov na realizáciu zmien.

⬤ Predstavuje inovatívny komunikačný model spolutvorby na vytváranie zmien.

⬤ odhaľuje, ako je komunikácia s najcennejšími hráčmi spoločnosti základom organizačnej zmeny.

⬤ Vychádza z bohatých skúseností autora so spoločnosťami z rebríčka Fortune 100, poprednými vládnymi agentúrami a združeniami.

Kniha Getting Change Right ponúka obchodné poznatky a praktické techniky overené v praxi, ktoré sa dajú okamžite použiť v praxi.

Ďalšie údaje o knihe:

ISBN:9780470550489
Autor:
Vydavateľ:
Väzba:Pevná väzba
Rok vydania:2010
Počet strán:256

Nákup:

Momentálne k dispozícii, na sklade.

Ďalšie knihy autora:

Vizionárske vedenie: : ako vedúci predstavitelia združení prijímajú narušenie v 21. storočí -...
"Vizionárske vedenie: Ako lídri asociácií...
Vizionárske vedenie: : ako vedúci predstavitelia združení prijímajú narušenie v 21. storočí - Visionary Leadership: : How Association Leaders Embrace Disruption in the 21st Century
Správna zmena - Getting Change Right
Inovatívna komunikačná metóda na uskutočnenie zmeny v akejkoľvek organizácii.Kniha Getting Change Right predstavuje nový pohľad na komunikáciu...
Správna zmena - Getting Change Right
Správne nastavenie inovácií: Ako vedúci pracovníci využívajú inflexné body na dosiahnutie úspechu -...
Reálne stratégie na odhalenie potenciálu a...
Správne nastavenie inovácií: Ako vedúci pracovníci využívajú inflexné body na dosiahnutie úspechu - Getting Innovation Right: How Leaders Leverage Inflection Points to Drive Success

Diela autora vydali tieto vydavateľstvá: