Hodnotenie:
Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 3 hlasoch.
Memoirs of a Change Agent: T-groups, Organization Development, and Social Justice
Memoáre agenta zmeny je najkomplexnejšia kniha, aká bola kedy napísaná na ilustráciu rozvoja organizácie (OD). Zahŕňa významné zásahy do výroby, jadrového priemyslu, softvéru a rozvoja komunity. Autor v nej približuje detaily svojich úspešných zásahov.
Okrem úžasných zásahov sa Crosby delí o väčšinou neznáme informácie o začiatkoch Organization Developmentu a integruje s ním sociálnu spravodlivosť, ako to bolo v prípade zrodu T-skupiny a hnutia Organization Development.
"Náš obrat bol ocenený na stovky miliónov dolárov... základnou najvýznamnejšou zmenou bol ľudský zásah (zosúladenie cieľov, spätná väzba z prieskumu a Crosbyho skupiny zručností)." -George Bergeron, výkonný viceprezident spoločnosti Alcoa (na dôchodku)
"Crosbyho opis používania T-skupiny a sociálnej psychológie Kurta Lewina je povinnou literatúrou pre odborníkov z praxe a akademikov." -Edgar H. Schein, emeritný profesor, MIT.
"Konečne kniha, ktorá spája nespočetné nitky ľudskosti, OD, T-skupín a sociálnej spravodlivosti, nitky, ktoré sa často považujú za nesúvisiace." -Dr. Gloria J. Burgess, generálna riaditeľka a prezidentka, Jazz International.
"Znalosti Roberta Crosbyho o význame a použití T-skupín sú neprekonateľné." -Dr. W. Warner Burke, Columbia University.
"Ako dochádza k významným zmenám? Prečítajte si túto knihu a žasnite, tak ako ja, nad tým, ako sa zmena uskutočňuje." -Dr. Rodney D. Coates, Miami University.
"Dar pre odborníkov v oblasti predávkovania. Šepká vám na rameno: Tu je to, čo môžete očakávať, ako to zvládnuť, a základný princíp." -Barry Oshry, vývojár Power Lab.
"Vynikajúci text s láskou vymyslený pre novú generáciu, tento tour de force by mal byť povinný pre začínajúcich aplikovaných sociálnych psychológov." - J. S. -Dr. Richard A. Schmuck, Oregonská univerzita.
