Spätná väzba a rozvoj organizácie: (Pearson Organizational Development Series)

Recenzie čitateľov

Kniha ponúka cenné poznatky o organizačných postupoch a technikách kvalitatívneho výskumu, chválená je za dôkladnosť a rešpektovanie čitateľa. Pre tých, ktorí sa už s problematikou oboznámili, sa však môže zdať elementárna.

⬤ Dobre napísaná a dôkladná
⬤ poskytuje nielen to, čo robiť, ale aj prečo to robiť
⬤ rešpektovaný autor s významnými odbornými
⬤ znalosťami
⬤ transformatívna pre čitateľov, ktorí sa s týmito koncepciami ešte len zoznamujú.

⬤ Niektoré strany sú skomolené
⬤ môžu byť považované za zdravý rozum pre čitateľov s existujúcimi znalosťami
⬤ nie sú nevyhnutné pre skúsených praktikov.

(na základe 4 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Feedback and Organization Development: Using Data-Based Methods (Pearson Organizational Development Series)

Obsah knihy:

Člen série AWL OD Táto kniha je o využívaní údajov ako nástroja na organizačné zmeny.

Pokúša sa zhromaždiť niektoré poznatky zo skúseností a výskumu a pretaviť ich do užitočných poznatkov pre ľudí, ktorí uvažujú o využívaní metód založených na údajoch v organizáciách.