Slony pred jednorožcami: Emocionálne inteligentné stratégie v oblasti ľudských zdrojov, ktoré zachránia vašu spoločnosť

Recenzie čitateľov

Kniha Caroline Stokesovej „Elephants Before Unicorns“ (Slony pred jednorožcami) predstavuje presvedčivý argument proti spoliehaniu sa na nových zamestnancov pri riešení obchodných problémov, pričom zdôrazňuje potrebu riešiť interné problémy a využívať existujúce talenty. V knihe sa spájajú praktické postrehy s príkladmi z reálneho sveta, vďaka čomu je praktickým sprievodcom pre vedúcich pracovníkov pri zvyšovaní organizačnej kultúry prostredníctvom emocionálnej inteligencie.

⬤ Poskytuje použiteľné poznatky a praktické stratégie na zlepšenie náboru a zapojenia zamestnancov.
⬤ Zdôrazňuje význam emocionálnej inteligencie pri pestovaní pozitívnej kultúry na pracovisku.
⬤ Využíva pútavé rozprávanie príbehov a príklady z reálneho sveta na efektívne sprostredkovanie konceptov.
⬤ Ponúka nástroje, kontrolné zoznamy a diagnostické otázky pre vedúcich pracovníkov na hodnotenie a zlepšenie ich organizačných postupov.
⬤ Relevantné v kontexte súčasných výziev pre zamestnancov, najmä počas veľkej rezignácie.

⬤ Niektorí čitatelia môžu považovať zameranie na emocionálnu inteligenciu a interné otázky za trochu abstraktné, ak ešte nie sú oboznámení s týmito koncepciami.
⬤ Rozsiahle používanie osobných anekdot a prípadových štúdií sa nemusí páčiť tým, ktorí hľadajú viac teoretických rámcov.
⬤ Niekoľko recenzentov poznamenalo, že nemusí byť prínosom výlučne pre odborníkov na nábor zamestnancov, čím sa znižuje jej príťažlivosť pre cieľovú skupinu.

(na základe 28 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Elephants Before Unicorns: Emotionally Intelligent HR Strategies to Save Your Company

Obsah knihy:

Ak vlastníte firmu, musíte zamestnávať, školiť, riadiť a udržiavať zamestnancov, ktorí vám pomáhajú rásť.

Riadenie ľudí je samozrejmosťou, ale alarmujúci počet spoločností nemá niekoho, kto by sa venoval personálnej oblasti. Spoločnosť Elephants Before Unicorns poskytuje poradenstvo v oblasti náboru zamestnancov, poskytuje osnovy nástupu do zamestnania a systémy, ktoré pomáhajú podnikateľom získať a udržať si kvalitnú pracovnú silu.