Slony pred jednorožcami: Emocionálne inteligentné HR stratégie na záchranu vašej spoločnosti

Recenzie čitateľov

Kniha Caroline Stokesovej „Elephants Before Unicorns“ (Slony pred jednorožcami) predstavuje podnetný prístup k riadeniu ľudských zdrojov a talentov, pričom zdôrazňuje význam emocionálnej inteligencie (EQ) v procese náboru a udržania zamestnancov. Spochybňuje predstavu, že jednoduchý nábor nových talentov môže vyriešiť základné problémy, a nabáda vedúcich pracovníkov, aby sa zaoberali internými výzvami a podporovali priaznivé pracovné prostredie. Kniha je plná praktických postrehov, reálnych príkladov a diagnostických nástrojov na zlepšenie organizačnej kultúry a efektívne riadenie ľudí.

⬤ Pútavý a ľahko čitateľný štýl.
⬤ Poskytuje praktické poznatky a praktické riešenia pre riadenie ľudských zdrojov a talentov.
⬤ Zameriava sa na emocionálnu inteligenciu ako kľúčový faktor zlepšovania kultúry na pracovisku.
⬤ Obsahuje príklady z praxe, prípadové štúdie a diagnostické nástroje.
⬤ Relevantné pre široké spektrum čitateľov, od vedúcich pracovníkov na úrovni C až po soloprenerov, pričom zdôrazňuje, že vodcovské zručnosti možno uplatniť u každého, kto riadi ľudí.

⬤ Niektorí čitatelia môžu považovať koncept riešenia „slonov“ v organizáciách za abstraktný alebo náročný na implementáciu.
⬤ Zameranie na emocionálnu inteligenciu sa nemusí zhodovať so všetkými manažérskymi štýlmi.
⬤ Niekoľko čitateľov má pocit, že skôr opakuje existujúce poznatky, než aby ponúkala úplne nové metódy.

(na základe 28 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Elephants Before Unicorns: Emotionally Intelligent HR Strategies to Save Your Company

Obsah knihy:

Zdá sa, že zanietení podnikatelia vždy hľadajú svoj tím „jednorožcov“ - ten, ktorý je ako stvorený v nebi a otvára dvere k slobode a nekonečným možnostiam. Bohužiaľ, do cesty sa im postavia obrovské prekážky - „slony“.

Caroline Stokesová, ktorá využíva svoje odborné znalosti z oblasti ľudských zdrojov a EQ, ponúka reálne riešenia problémov riadenia ľudí, s ktorými sa majitelia firiem, ako ste vy, stretávajú práve teraz. Ponorte sa do tejto knihy a naučte sa, ako:

⬤ Zamestnať správnych ľudí tým, že im venujete čas.

⬤ Vybudovať proces nástupu, ktorý zodpovedá firemnej kultúre a vďaka ktorému sa noví zamestnanci budú cítiť vítaní.

⬤ Udržujte zamestnancov šťastných, zdravých, angažovaných a vzdelaných, aby vždy podávali čo najlepšie výkony.

⬤ Premýšľajte múdro predtým, ako začnete konať, aby boli stratégie čo najefektívnejšie.

⬤ Prispôsobujte sa trendom v odvetví a zmenám v počte zamestnancov, aby ste dosiahli čo najlepšie výsledky.