Skvelé tímy: 16 vecí, ktoré vysoko výkonné organizácie robia inak

Recenzie čitateľov

Kniha Dona Yaegera „Great Teams“ (Skvelé tímy) je vysoko cenená pre svoje poznatky o tímovej práci a vedení, ktoré čerpajú zo športových aj obchodných príkladov. Je štruktúrovaná do štyroch pilierov a šestnástich obsahových oblastí, pričom každá z nich je zakončená praktickými závermi. Čitatelia oceňujú pútavé príbehy a vyváženosť športového a obchodného pohľadu, vďaka čomu je kniha relevantná pre rôznych vedúcich pracovníkov. Niektorí ju však považujú za vhodnejšiu pre tých, ktorí s líderstvom začínajú, pričom upozorňujú, že sa môže opakovať a je silne zameraná na šport.

⬤ Pútavé a inšpiratívne príbehy zo športu a biznisu.
⬤ Praktické poznatky na realizáciu tímových stratégií.
⬤ Vyvážený prístup kombinujúci príklady zo športu aj z biznisu.
⬤ Prístupný štýl písania, ktorý je ľahko zrozumiteľný.
⬤ Cenný zdroj informácií pre začínajúcich aj skúsených lídrov.

⬤ Môže byť vnímaný ako úvodný materiál pre skúsených odborníkov.
⬤ Niektorí čitatelia ho považujú za opakujúci sa, pretože koncepty sa stávajú šablónovitými.
⬤ Veľký dôraz na mužské športové príklady, čo môže obmedziť príťažlivosť pre niektorých čitateľov.
⬤ Niekoľkým návrhom môže chýbať hĺbka praktickej realizácie.

(na základe 34 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Great Teams: 16 Things High Performing Organizations Do Differently

Obsah knihy:

Nie je nič čarovnejšie ako sledovať, ako sa tím spája, ako sa ako skupina vyrovnáva s nepriazňou osudu, ako sa nezištne venuje ostatným a ako nachádza spoločný cieľ. Inšpirovať k tomu, aby sa to dialo rok čo rok, je to, čo nás drží vo vedení. Don Yaeger študoval najlepších z najlepších. Teraz je rad na nás, aby sme si preštudovali túto knihu. --Mike Krzyzewski, päťnásobný víťaz turnaja NCAA, dvojnásobný olympijský víťaz, tréner mužského basketbalového tímu Duke University.

Čo robí tím skvelým? Nie len dobrým, nie len funkčným, ale skvelým?

Počas posledných šiestich rokov bol dlhoročný spolupracovník redakcie Sports Illustrated Don Yaeger pozvaný niektorými z najväčších spoločností na svete, aby hovoril o zvykoch vysoko výkonných jednotlivcov. Don, ktorý ročne prednesie v priemere 80 kľúčových prejavov, bol oslovený svojím najstálejším klientom, spoločnosťou Microsoft, aby pripravil prednášku o tom, čo umožňuje niektorým tímom hrať rok čo rok na majstrovskej úrovni. Od Microsoftu a Starbucksu až po New England Patriots a San Antonio Spurs, čo robia niektoré organizácie zdanlivo lepšie ako väčšina ich súperov?

Don túto výzvu prijal. Do svojho cestovného programu začal zaraďovať príležitosti na rozhovory s najväčšími tvorcami tímov našej generácie zo sveta športu a biznisu. Počas tohto procesu uskutočnil viac ako 100 rozhovorov s niektorými z najúspešnejších tímov a organizácií v krajine. Na základe týchto rozhovorov Don identifikoval 16 návykov, ktoré sú hnacím motorom týchto vysoko výkonných tímov.

Na základe príbehov, príkladov a výpovedí z prvej ruky je každá kapitola knihy Skvelé tímy doplnená o použiteľné príklady, ako tieto vlastnosti uplatniť v akejkoľvek organizácii. Kniha Skvelé tímy je dokonalým prepojením športového a podnikateľského sveta a účinným spoločníkom pre myšlienkových lídrov, tímy, manažérov a organizácie, ktoré sa snažia dosahovať podobné výsledky. Poznatky zdieľané v tejto knihe určite posilnia každý tím v jeho úsilí o dosiahnutie dokonalosti.

⬤ Skvelé tímy chápu "prečo".

⬤ Skvelé tímy umožňujú kultúre formovať to, koho prijímajú.

⬤ Skvelé tímy vedú úspešné porady.

⬤ Skvelé tímy zvládajú dysfunkcie, trenice a silné osobnosti.

⬤ Skvelé tímy vidia hodnotu, ktorú ostatní prehliadajú.

⬤ Skvelé tímy vedia, ako zvíťaziť v kritických situáciách.

⬤ Skvelé tímy prijímajú zmeny.

⬤ Skvelé tímy budujú kultúru mentoringu.

⬤ Veľké tímy majú svoj slogan.

Na vytvorenie tímov majstrovskej kvality je potrebný špeciálny vzorec a v tejto knihe Dona Yaegera sa dozviete, ako sa vytvárajú skvelé tímy. Don Yaeger je úžasný, baby, s veľkým "A" -Dick Vitale, hlásateľ Siene slávy, ESPN.

Každý chce pracovať alebo hrať v skvelom tíme. Rozlišovacím znakom, ktorý som si všimol, je, že najlepšie tímy venujú veľkú pozornosť svojej kultúre a svojim ľuďom a chránia si ich. Don Yaeger v tejto knihe ukazuje, že rovnaké poučky platia aj na športoviskách. Na týchto stránkach sa toho veľa dozviete a viem, že sa vám bude páčiť. -Gary Kelly, generálny riaditeľ a predseda predstavenstva spoločnosti Southwest Airlines.

Medzi budovaním skvelého športového tímu a budovaním firemného tímu je toľko paralel, v neposlednom rade aj tá, že skvelá kultúra umožňuje úžasné veci. Kniha Skvelé tímy od Dona Yaegera poskytuje plán pre nás všetkých... v oboch týchto svetoch. --GJ Hart, generálny riaditeľ spoločnosti California Pizza Kitchen.