Exploring Interpersonal Dynamics
Ide o každoročnú sériu výskumov venovaných skúmaniu pracovného stresu, zdravia a pohody s osobitným dôrazom na multidisciplinárny charakter pracovného stresu. Zámerom je spojiť rôzne výskumné prúdy z rôznych disciplín, aby sa lepšie zachytili významné súbory prác v oblasti pracovného stresu a pohody.
Poskytujeme multidisciplinárnu a medzinárodnú perspektívu, ktorá poskytuje dôkladné a kritické posúdenie otázok v oblasti pracovného stresu a pohody. Témou tohto zväzku je: Skúmanie medziľudskej dynamiky.
Agresia na pracovisku a násilie voči jednotlivcom a organizáciám: Príčiny, dôsledky a intervencie.
Vyžarujúce účinky násilia v intímnych vzťahoch na pracovný stres a pohodu.
Meniaca sa povaha pracovného stresu: Riziká a zdroje.
Pracovné charakteristiky a učebné správanie: Prehľad a psychologické mechanizmy.
Organizačný stres cez prizmu teórie zachovania zdrojov (COR).
Úloha „šťastia“ v organizačnom výskume: Minulosť, súčasnosť a budúce smery.
Pravidlá zobrazovania a záťaž v pracovných miestach v službách: Čo s tým má spoločné spravodlivosť?
Stres a pohoda v kontexte mentorských procesov: Nové perspektívy a smery budúceho výskumu.
