Skok na lídra: Ako sa ambiciózni manažéri dostanú do vedúcich pozícií

Recenzie čitateľov

Kniha Adama Bryanta „The Leap to Leader“ je oceňovaná ako praktický a prehľadný sprievodca pre manažérov, ktorí sa usilujú o prechod do vedúcich pozícií. Kniha je plná praktických rád, príkladov z reálneho života a rozhovorov s úspešnými lídrami, čo z nej robí vysoko odporúčaný zdroj informácií pre tých, ktorí chcú zlepšiť svoje vodcovské zručnosti. Niektoré recenzie však naznačujú, že rozsah knihy môže byť obmedzený na tých, ktorí sa aktívne uchádzajú o vedúce pozície, a nemusí ponúknuť toľko pre zavedených lídrov.

Kniha poskytuje praktické, použiteľné usmernenia o prechode z manažmentu do vedenia, obsahuje cenné postrehy skúsených lídrov a príklady z praxe, kladie dôraz na sebapoznanie a pochopenie dynamiky vedenia a je opísaná ako súbor nástrojov na dosiahnutie úspechu vo vedení. Je tiež pútavá a zrozumiteľná, vďaka čomu je príťažlivá pre široké publikum.

Niektorí čitatelia by mohli knihu považovať za prínosnejšiu pre tých, ktorí sa špecificky snažia prejsť na vedúce pozície, než pre zavedených lídrov. Niekoľko recenzií naznačuje, že by mohla byť menej zameraná na pokročilé stratégie vedenia.

(na základe 8 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

The Leap to Leader: How Ambitious Managers Make the Jump to Leadership

Obsah knihy:

Pripravte sa na najväčší skok svojej kariéry.

Priepasť, ktorá delí manažérov od lídrov, sa rozširuje, pretože zručností potrebných na to, aby ste boli efektívnym lídrom, je čoraz viac a sú čoraz zložitejšie. Ale vy ste ambiciózni. Chcete túto priepasť prekročiť. A vaša organizácia potrebuje, aby ste ju prekročili a pripojili sa tak k jej lavičke hviezd, ktoré budú viesť s empatiou a ľudskosťou a stratégie organizácie budú zakotvené zmysluplne, s poslaním a účelne.

Kniha Skok k líderstvu je váš dôveryhodný návod, ako urobiť najväčší skok vo svojej kariére. Naučíte sa od viac ako stovky úspešných lídrov, ktorí sa podelia o svoje silné postrehy a presvedčivé príbehy o tom, ako urobiť tento skok, spolu s praktickými stratégiami a taktikami na budovanie lojálnych nasledovníkov, rýchly postup nahor s cieľom rozšíriť svoj vplyv a urobiť jemné, ale kľúčové zmeny v myslení, ktoré sú potrebné na efektívne vedenie ostatných.

Adam Bryant ako senior managing director v spoločnosti ExCo Group priamo spolupracoval so stovkami rýchlo rastúcich vedúcich pracovníkov a podelil sa s nimi o rámce, nástroje a prístupy rozvoja vodcovstva, ktoré sú základom tejto knihy. Čerpá z kolektívnej múdrosti stovky mentorov vo svojej firme - všetci sú bývalými generálnymi riaditeľmi alebo globálnymi obchodnými lídrami - ktorí vedia, čo je potrebné na to, aby sa z nich stali lídri. Ako tvorca kultovej rubriky Corner Office v New York Times sa Bryant v priebehu rokov rozprával s viac ako tisíckou lídrov o výzvach a nuansách vedenia.

Skok na pozíciu lídra nemusí byť len skokom viery. Ak ste pripravení urobiť tento skok, začnite tu.