Hodnotenie:
Kniha ponúka praktické rady a stratégie pre ženy, ktoré sa pohybujú v kariére, podporené prípadovými štúdiami z reálneho života. Jej cieľom je posilniť postavenie žien aj mužov na pracovisku a poskytnúť pohľad na rodovú dynamiku a rozvoj kariéry. Zatiaľ čo mnohí čitatelia ju považovali za transformačnú a použiteľnú, niektorí sa do nej ťažko vžívali alebo nesúhlasili s niektorými stratégiami. Celkovo je kniha všeobecne považovaná za dôležité čítanie pre každého, kto chce zlepšiť svoj profesionálny život.
Výhody:Je dobre štruktúrovaná, obsahuje praktické tipy, zasvätené prípadové štúdie, ľahko sa v nej orientuje, je použiteľná pre obe pohlavia, posilňuje a vzbudzuje dôveru. Mnohým čitateľom zmenila život a bola prínosom pre kariérny postup.
Nevýhody:Niektorí čitatelia sa do knihy ťažko vžívali a nesúhlasili s niektorými návrhmi. Niekoľko z nich si myslelo, že neposkytuje „správne“ stratégie a uprednostnili iné podobné knihy.
(na základe 24 čitateľských recenzií)
The Glass Wall: Success Strategies for Women at Work - And Businesses That Mean Business
Na sklenený strop sa vykašlite.
Na pracovisku dnes existuje sklenená stena. Muži a ženy sa cez ňu jasne vidia, ale nehovoria rovnakým jazykom ani nemajú rovnaké očakávania.
A v dôsledku toho trpia ženy a ich kariéry. Vzhľadom na to, že v pracovnom procese je viac žien ako kedykoľvek predtým, ale v správnej rade je ich stále príliš málo, nastal čas riešiť predpoklady a nesprávnu komunikáciu, ktoré ženy brzdia. Táto kniha poskytuje ženám nástroje, ktoré potrebujú na zvládnutie každej situácie.
Na základe vlastných skúseností Unermanovej a Jacoba z podnikov, v ktorých dominujú muži, ako aj z viac ako stovky rozhovorov s mužmi aj ženami poskytuje kniha Sklenená stena jasné, inteligentné a ľahko použiteľné stratégie na dosiahnutie úspechu. Od uvoľnenia ambícií a rozvíjania odolnosti až po rozvíjanie kreativity a získavanie pozornosti - tieto zručnosti si musí osvojiť každý, aby pomohol prelomiť túto stenu a vytvoriť lepšie pracovné miesta pre všetkých.
© Book1 Group - všetky práva vyhradené.
Obsah tejto stránky nesmie byť kopírovaný ani použitý čiastočne alebo v celku bez písomného súhlasu vlastníka.
Posledná úprava: 2024.11.13 22:11 (GMT)