Šéf Joy: Ako skvelí lídri pozdvihujú ľudskú energiu a odstraňujú strach

Recenzie čitateľov

V recenziách knihy Chief Joy Officer od Richarda Sheridana sa zdôrazňuje jej zameranie na vytváranie radostných pracovísk prostredníctvom praktických zásad vedenia. Sheridan čerpá z osobných skúseností a uvádza cenné príbehy a postrehy. Hoci mnohí čitatelia považovali knihu za inšpiratívnu a praktickú, niektorí mali pocit, že jej chýba hĺbka v porovnaní s jeho predchádzajúcim dielom „Joy, Inc.“. Celkovo ju považujú za prínosnú pre vedúcich pracovníkov, ktorí sa usilujú podporovať pozitívne organizačné kultúry.

⬤ Povznášajúci a inšpiratívny prístup k vedeniu.
⬤ Praktické postrehy a návody na vytváranie radostných pracovných kultúr.
⬤ Pútavé rozprávanie príbehov, ktoré vychádza z reálnych skúseností.
⬤ Vysoko odporúčané pre vedúcich pracovníkov, ktorí chcú posilniť svoje tímy.
⬤ Ponúka jasný rámec na implementáciu hodnôt vedenia.
⬤ Čitatelia oceňujú jeho relatívnosť a uplatniteľnosť myšlienok v rôznych odvetviach.

⬤ Niektorí považovali obsah za trochu opakujúci sa alebo málo hlboký v porovnaní s knihou „Joy, Inc.“.
⬤ Niektoré kapitoly boli považované za kazateľské a menej pútavé.
⬤ Niekoľko recenzentov malo pocit, že kniha neponúka dostatok originálnych nápadov a príliš sa zameriava na citácie iných.
⬤ Vyskytli sa sťažnosti na to, že fyzické výtlačky knihy prišli poškodené.

(na základe 22 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Chief Joy Officer: How Great Leaders Elevate Human Energy and Eliminate Fear

Obsah knihy:

Víťaz Nautilus Book Award 2018 v kategórii Business and Leadership

Zakladateľ spoločnosti Menlo Innovations a autor kultovej klasiky v oblasti podnikateľskej kultúry Joy, Inc. ponúka inšpiratívnu príručku pre lídrov, ktorí hľadajú radosť vo výzve viesť ostatných.

Rich Sheridan v knihe Joy, Inc. rozpovedal príbeh o tom, ako jeho malá softvérová spoločnosť v Ann Arbor v Michigane dosiahla úspech a slávu vďaka prijatiu netradičnej kultúry a hodnôt zameraných na človeka. V knihe Chief Joy Officer obracia svoju pozornosť od kultúry k vedeniu a na základe svojich skúseností s riadením spoločnosti Menlo a poradenstvom na iných miestach ponúka múdry, provokatívny návod, ako si každý môže vybudovať schopnosť viesť k radosti vo vlastnej organizácii.

Chief Joy Officer ponúka múdre a nekompromisné rady každému manažérovi alebo lídrovi, ktorý túži viac ovplyvniť životy ostatných, vrátane:

* Pochopenie seba samého je základným kameňom každej cnosti vedenia: autenticity, dôvery, pokory a optimizmu.

* Dobrí lídri robia ďalších lídrov: Naučte sa posudzovať svoju výkonnosť nie podľa toho, či ľudia robia to, čo sa im povie, ale podľa toho, či rozvíjajú schopnosť samostatného vedenia.

* Ovplyvňovanie smerom nahor je rovnako dôležité ako ovplyvňovanie smerom nadol: ako podporiť odlišné myslenie u tých, ktorí sú vo vašich organizáciách nad vami.

Kniha Chief Joy Officer, plná farbistých anekdot z Sheridanovej osobnej cesty a múdrosti mnohých mentorov v oblasti vedenia, ponúka prístupnú, prízemnú filozofiu a prax, ktoré pomôžu aj tým najrozčarovanejším stredným manažérom priniesť do svojej práce obnovený zmysel pre budovanie druhých.