Recenzie čitateľov
Zhrnutie:Kniha Sabotér v práci od Dr. Michaela Draytona je podnetným a hlbokým skúmaním toho, ako môžu nevedomé psychologické procesy sabotovať jednotlivcov a organizácie. Kniha je užitočná najmä pre vedúcich pracovníkov a manažérov, pretože ponúka praktické techniky na prekonanie týchto problémov, a to vďaka prístupnému písaniu a reálnym príkladom z rôznych oblastí.
Výhody:⬤ Podnetný a hlboký obsah.
⬤ Prístupný štýl písania, ktorý zjednodušuje zložité koncepty.
⬤ Poskytuje praktické techniky na prekonanie nevedomej sabotáže.
⬤ Používa príklady z reálneho sveta, vrátane historických a firemných zlyhaní, na ilustráciu bodov.
⬤ Odporúčame pre lídrov, koučov a všetkých, ktorí bojujú s problémami, ako je syndróm podvodníka.
Nevýhody:⬤ Niektorým čitateľom sa môže zdať kniha krátka, má 171 strán.
⬤ Prvotné porovnávanie s inými knihami môže viesť k nesprávnej interpretácii jej jedinečnej hodnoty.
(na základe 4 čitateľských recenzií)
Pôvodný názov:
The Saboteur at Work: How the Unconscious Mind Can Sabotage Ourselves, Our Organisations and Society
Obsah knihy:
Sabotér v práci opisuje, ako môžu nevedomé psychologické procesy sabotovať životy jednotlivcov, fungovanie skupín, tímov a organizácií, a dokonca aj globálnu politiku.
Táto komplexná, ale zároveň jednoduchá a prístupná kniha, ktorá vychádza z výskumu v oblasti psychológie a organizácií, vám umožní pochopiť, ako môže nevedomie ovplyvniť pokrok a výkonnosť, a opisuje praktické techniky, ktoré môžete použiť na prekonanie sabotéra, individuálne aj v práci. V knihe sa rozoberá moderné chápanie nášho adaptívneho nevedomia a dozviete sa o potláčaní, syndróme podvodníka a ďalších obranných mechanizmoch. Myšlienky sú uvedené do života pomocou príkladov z praxe a osobných, organizačných a národných príbehov. Kniha skúma schopnosť mysle sebaklamu na príbehu Tonyho Blaira a invázie do Iraku a zaoberá sa nevedomými procesmi v organizáciách, pričom sa pýta, akú úlohu zohral sabotér pri obrovských podnikových zlyhaniach, ako bol krach banky Barings a škandál Boeingu 737 Max. Sabotér pôsobí aj vo väčšom meradle - vlády a spoločnosti môžu byť sabotované touto nevedomou silou. Ako sa v nacistickom Nemecku správali normálni, slušní ľudia, ktorí sa spolčili s vraždami nevinných ľudí alebo sa na nich aktívne podieľali? Prečo veľké americké korporácie ako IBM, Ford a Chrysler spolupracovali s nacistami, aby umožnili holokaust?
Ak riadite tím alebo vediete organizáciu, musíte pochopiť úlohu, ktorú zohráva sabotér na vašom pracovisku a vo vašej vlastnej kariére a živote. Táto kniha umožňuje lídrom a manažérom rozvíjať svoje vodcovské schopnosti prostredníctvom pochopenia toho, ako nevedomie ovplyvňuje individuálne, skupinové a sociálne procesy. Bude užitočná aj pre koučov a organizačných poradcov, ktorí pracujú v oblasti tímov a výkonnosti.
