Ryk: Ako vybudovať odolnú organizáciu podľa svetoznámej metódy zoologickej záhrady v San Diegu

Recenzie čitateľov

Kniha „Roar“ od Sandy Aschovej poskytuje komplexný návod na vedenie a odolnosť organizácie, pričom čerpá poznatky z úspechov zoologickej záhrady v San Diegu. Ponúka praktické rady a rámce na efektívne riadenie ľudí a starostlivosť o talenty, vďaka čomu je prínosná pre vedúcich pracovníkov v rôznych odvetviach. Niektorí čitatelia ju však považujú za príliš zameranú na sebapropagáciu zoologickej záhrady a chýba jej nový obsah.

⬤ Ponúka praktické, použiteľné návody na vedenie ľudí a budovanie odolnosti organizácie.
⬤ Poskytuje poznatky z úspešnej organizácie (ZOO San Diego), ktoré sa dajú aplikovať vo všeobecnosti.
⬤ Ľahko sa číta a je zrozumiteľný, má dobrú štruktúru.
⬤ Podporuje angažovanosť a zosúlaďuje osobné a organizačné ciele.
⬤ Obsahuje osviežujúce pohľady na pohodu a obnovu na pracovisku.

⬤ Niektorí čitatelia majú pocit, že kniha je príliš sebapropagačná, pokiaľ ide o ZOO San Diego.
⬤ Chýba novosť a hĺbka, ktorá sa od inštruktážnej knihy tejto dĺžky očakáva.
⬤ Niekoľko recenzentov bolo sklamaných, pretože očakávali jedinečnejší obsah.

(na základe 13 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Roar: How to Build a Resilient Organization the World-Famous San Diego Zoo Way

Obsah knihy:

Ak chcete prosperovať v dynamickej globálnej ekonomike, musíte vybudovať odolnosť organizácie.

Kniha ROAR: Ako vybudovať odolnú organizáciu spôsobom svetoznámej zoo v San Diegu sa zaoberá vysoko výkonnou kultúrou globálnej zoo v San Diegu a tým, ako môže každá organizácia nasledovať jej príklad a dosiahnuť výnimočný vplyv a úspech. Pomocou inovatívneho modelu Resilience at Work (TM) ponúka táto kniha inšpiráciu a praktické návody, ako: - Prilákať najlepších zamestnancov prostredníctvom integrity a rešpektu - Zlepšiť pohodu a šťastie pre vynikajúci výkon - Vypestovať zvýšenú angažovanosť v poslaní organizácie - Prevziať kontrolu nad časom a energiou - Podporovať odvážne rozhovory na upevnenie dôvery a lojality - Vychovať nových talentovaných lídrov, ktorí budú posúvať misiu vpred Výsledok: Odolnosť s ROAR cieľom a vášňou, ktorá bude hnacím motorom angažovanosti a inšpiráciou pre mimoriadne úsilie v každej organizácii.