Rozvojové úlohy: Vytváranie vzdelávacích skúseností bez zmeny pracovného miesta

Recenzie čitateľov

Kniha je považovaná za užitočný zdroj informácií pre rozvoj vodcovstva, najmä pokiaľ ide o praktické využitie v práci a každodennom živote. Poskytuje štruktúrovaný prístup k vytváraniu rozvojových príležitostí pre začínajúcich lídrov prostredníctvom rozmanitých úloh. Niektorí čitatelia však poznamenali, že obsahuje veľa opakovaní.

⬤ Prehľadná a užitočná pre každodenný aj pracovný život
⬤ dobre organizovaná príručka s rozsiahlym zoznamom rozvojových úloh
⬤ cenný zdroj pre odborníkov z oblasti ľudských zdrojov
⬤ účinná alternatíva k tradičným metódam vzdelávania.

⬤ Obsahuje veľa opakovaní
⬤ môže byť vnímaná ako krátka próza
⬤ pre niektorých môže byť menej pútavá pre svoju stručnosť.

(na základe 5 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Developmental Assignments: Creating Learning Experiences Without Changing Jobs

Obsah knihy:

Táto kniha je napísaná podľa vzoru "Osemdesiatosem úloh pre rozvoj na mieste", jednej z najpopulárnejších publikácií CCL. Za roky, ktoré uplynuli od vydania tejto správy, sme sa o rozvoji na mieste dozvedeli viac - z výskumu, z práce s manažérmi a organizáciami, ktoré využívajú rozvojové úlohy, a od našich kolegov v tejto oblasti.

Sme presvedčení, že opäť nastal čas zjednotiť naše poznatky do jedného nástroja, ktorý pomôže vedúcim pracovníkom pridať rozvojové úlohy do ich vlastných pracovných miest a pomôcť ostatným urobiť to isté. Tabuľky vo vnútri tejto knihy sú plné úloh.

Nájdete v nich aj krížové odkazy na hodnotiace nástroje CCL: 360 by Design, Executive Dimensions, Benchmarks, Prospector a Skillscope. Ak sa chcete zamerať na rozvoj konkrétnych kompetencií v dôsledku získania spätnej väzby z niektorého z nich, krížové odkazy vás nasmerujú na príslušné zadania.